Senior Backend Developer Magento/PHP

Nasze wymagania

• Minimum 8 lat doświadczenia komercyjnego w PHP.
• Minimum 6 lat doświadczenia w pracy z Magento 2 (jako backend developer).
• Bardzo dobra znajomość PHP, Magento oraz Symfony 6+.
• Umiejętność diagnozowania problemów wydajnościowych i optymalizacji aplikacji.
• Doświadczenie z integracjami systemów zewnętrznych (ERP, PIM, płatności).
• Praktyczna znajomość RabbitMQ, Redis, Elasticsearch oraz Varnish.
• Doświadczenie w pracy z Docker oraz Docker Swarm.
• Praktyczna znajomość CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions lub Jenkins).
• Umiejętność przygotowywania i utrzymywania środowisk developerskich, testowych oraz produkcyjnych.
• Znajomość Linuksa na poziomie administracyjnym (Ubuntu/Debian).
• Doświadczenie z konfiguracją serwerów webowych (Nginx).
• Doświadczenie z monitoringiem i logowaniem aplikacji: New Relic, Graylog, Grafana, Prometheus.
• Podstawowa znajomość Ansible.
• Doświadczenie w pracy z Gitflow i/lub GitHub Flow.
• Doświadczenie w projektowaniu i utrzymywaniu testów automatycznych w PHPUnit,
• Umiejętność pracy w metodykach Agile/Scrum.
• Doświadczenie w estymacji i planowaniu złożonych projektów developerskich.
• Dbałość o jakość kodu, bezpieczeństwo oraz stabilność wdrożeń.
• Samodzielność i ownership techniczny.
• Umiejętność podejmowania decyzji architektonicznych.
• Umiejętność mentoringu mniej doświadczonych programistów.
• Dobra komunikacja z zespołami biznesowymi i technicznymi.
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
• Nastawienie na odpowiedzialność za dowożenie rezultatów oraz stabilność systemu.

Mile widziane

• Certyfikaty Magento / Adobe Commerce.
• Znajomość Hyvä.
• Znajomość Algolii.
• Doświadczenie w środowiskach eCommerce o dużym ruchu.
• Doświadczenie z architekturą mikroserwisową.

Twój zakres obowiązków

• Rozwój i utrzymanie platform Magento 2 oraz aplikacji opartych o framework Symfony.
• Projektowanie architektury backendowej oraz integracji systemowych.
• Estymacja i planowanie prac developerskich.
• Utrzymywanie aplikacji na środowiskach produkcyjnych.
• Optymalizacja wydajności aplikacji i infrastruktury.
• Współtworzenie procesów CI/CD.
• Analiza i rozwiązywanie problemów produkcyjnych.
• Wsparcie zespołu w zakresie dobrych praktyk i jakości kodu.
• Udział w decyzjach technologicznych oraz roadmapie technicznej.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Transparentne zasady rekrutacji:

• Rozmowa o ofercie opiera się na kryteriach roli (kompetencje, zakres odpowiedzialności, warunki pracy).
• Nie pytamy o Twoją historię wynagrodzeń u poprzednich pracodawców.
• Decyzje dotyczące poziomu wynagrodzenia oraz jego wzrostu podejmujemy w oparciu o obiektywne i neutralne płciowo kryteria, takie jak: kompetencje i doświadczenie, zakres odpowiedzialności, poziom samodzielności, wpływ roli na realizację celów biznesowych.
• Zapewniamy równe traktowanie w zatrudnieniu i wynagradzaniu niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, niepełnosprawności czy innych cech chronionych prawem.
• Jeśli potrzebujesz – udostępnimy Ci treść ogłoszenia w formacie przyjaznym dostępności.
• Informacje o przetwarzaniu danych znajdziesz na dole formularza aplikacyjnego.
• Układ zbiorowy nie obowiązuje.

To oferujemy

• Kultura organizacyjna budowana w oparciu o zasady fair play,
• Wyzwania, których nie znajdziesz nigdzie indziej,
• Realny wpływ na biznes - jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu,
• Pakiet benefitów dostosowanych do Twoich potrzeb, w tym m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna Luxmed i program MultiLife,
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie oraz zniżek na nasze produkty.
• Możliwość współpracy w ramach UoP lub B2B,
• Swobodna i inspirująca atmosfera,
• Brak dress code’u – jesteśmy firmą sportową,
• Komfortowe warunki i elastyczne godziny pracy,
• Więcej czasu dla siebie: 26 dni urlopu bez względu na staż pracy,
• Zapraszamy do naszego zespołu osoby z niepełnosprawnością.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• brak dress code’u

Etapy rekrutacji

• 1.
  Aplikacja i wstępna selekcja
• 2.
  Zadanie rekrutacyjne (opcjonalnie)
• 3.
  Rozmowa kwalifikacyjna
• 4.
  Decyzja i oferta

Sportano.com Group Sp. z o.o