Senior Business Analyst

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia jako Analityk Biznesowy / Systemowy oraz min. 3 lata doświadczenia w obszarze przeciwdziałania fraudom, bezpieczeństwa finansowego, zarządzania ryzykiem lub analityki fraudowej.
• Praktycznego doświadczenia w branży ubezpieczeniowej, w szczególności w procesach likwidacji szkód i świadczeń.
• Doświadczenia w zbieraniu, analizie, dokumentowaniu i zarządzaniu wymaganiami biznesowymi i funkcjonalnymi.
• Umiejętności samodzielnego prowadzenia warsztatów analitycznych, uzgadniania wymagań z interesariuszami oraz przekładania potrzeb biznesowych na język techniczny.
• Bardzo dobrej znajomości metodyk Agile (Scrum/Kanban), umiejętność tworzenia Epików, User Stories, Kryteriów Akceptacji, specyfikacji wymagań oraz modelowania procesów AS-IS / TO-BE.
• Praktycznej znajomości procesów Fraud Detection, Fraud Investigation, Case Management oraz obsługi alertów fraudowych.
• Umiejętności definiowania reguł biznesowych, scenariuszy wykrywania nadużyć oraz znajomość SQL umożliwiająca samodzielną analizę danych i weryfikację wymagań.
• Doświadczenia w przygotowywaniu i realizacji testów biznesowych oraz odbiorów UAT.
• Znajomości regulacji związanych z ochroną danych osobowych (RODO) oraz zagadnień bezpieczeństwa informacji.
• Wysoko rozwiniętych zdolności analitycznych, organizacyjnych oraz komunikacyjnych.

Mile widziane

• Doświadczenie w projektach budowy lub wdrażania dedykowanych systemów antyfraudowych.
• Znajomość dedykowanych platform rynkowych wspierających przeciwdziałanie nadużyciom (np. SAS Fraud Management, FICO Falcon, Actimize, Guidewire, EIS).
• Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami opartymi o AI/ML wspierającymi wykrywanie nadużyć oraz podstawowa znajomość Machine Learningu w detekcji fraudów.
• Doświadczenie w analizie danych behawioralnych oraz transakcyjnych.
• Znajomość technik budowy scoringów ryzyka oraz silników reguł biznesowych.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami raportowymi i BI (Power BI, Tableau).
• Znajomość zagadnień z zakresu AML (Anti-Money Laundering).
• Doświadczenie w wielkoskalowych programach transformacyjnych realizowanych w dużych organizacjach finansowych lub ubezpieczeniowych.

Twój zakres obowiązków

• Inżynieria wymagań i praca z backlogiem: Kompleksowe zbieranie, analizowanie i dokumentowanie wymagań biznesowych oraz funkcjonalnych, tworzenie Epików, User Stories i Kryteriów Akceptacji oraz zarządzanie backlogiem we współpracy z Product Ownerem.
• Projektowanie rozwiązań antyfraudowych: Definiowanie specyfikacji dla reguł detekcyjnych, scoringów ryzyka i mechanizmów analitycznych, a także opracowywanie scenariuszy wykrywania nadużyć w procesach likwidacji szkód i projektowanie procesów obsługi spraw oraz alertów fraudowych.
• Prowadzenie warsztatów i facylitacja: Samodzielne organizowanie i moderowanie warsztatów analitycznych z interesariuszami biznesowymi, ekspertami ds. przeciwdziałania fraudom oraz zespołami IT w celu precyzyjnego uzgadniania wymagań.
• Modelowanie i optymalizacja procesów: Mapowanie i modelowanie procesów biznesowych (AS-IS oraz TO-BE), identyfikowanie obszarów do optymalizacji oraz stała analiza skuteczności wdrażanych mechanizmów detekcyjnych i śledzenie nowych schematów nadużyć.
• Integracje i współpraca z danymi: Definiowanie wymagań dotyczących integracji systemów biznesowych z platformami antyfraudowymi oraz współpraca z analitykami danych przy identyfikacji źródeł danych i wskaźników ryzyka.
• Testowanie, odbiory i wsparcie UAT: Przygotowywanie scenariuszy testowych, organizacja i prowadzenie testów akceptacyjnych (UAT), weryfikacja zgodności rozwiązań z wymaganiami, wsparcie użytkowników końcowych oraz obsługa zgłoszeń błędów.
• Komunikacja i współpraca interdyscyplinarna: Ścisła współpraca z zespołami deweloperskimi, architektami, analitykami, obszarami Compliance, Audytu i Bezpieczeństwa oraz przygotowywanie prezentacji i materiałów analitycznych dla kadry zarządzającej.

O projekcie

To oferujemy

• Pracę przy projektach klienckich i produktach własnych.
• Realny wpływ na rozwiązania biznesowe i technologiczne w ramach realizowanych projektów.
• Szkolenia oraz wsparcie w określeniu ścieżki rozwoju.
• Eventy firmowe, dostęp do usług medycznych oraz pakietów sportowych.
• Zatrudnienie na umowę B2B.
• Pracę w trybie hybrydowym (Warszawa) - 3 dni w biurze.
• Krótki proces rekrutacji składający się z rozmowy HR oraz skill interview z managerem zespołu.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa HR
• 2.
  Skill interview z managerem zespołu

IT SQUAD SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ