Senior Data Analyst Sales Force Effectiveness

Nasze wymagania

• Wykształcenie o profilu analitycznym, technicznym, informatycznym lub ekonomicznym. Kluczowe znaczenie ma umiejętność pracy z danymi, modelowania informacji oraz wykorzystania narzędzi BI w celu wspierania decyzji biznesowych.
• Doświadczenie w obszarze analityki biznesowej, Business Intelligence, Sales Force Effectiveness lub w obszarach pokrewnych
• Bardzo dobra znajomość programu Microsoft Excel
• Praktyczna znajomość QlikView/Qlik Sense
• Znajomość baz danych SQL/MySQL
• Doświadczenie w pracy z systemami CRM, mile widziana znajomość Microsoft Dynamics 365
• Umiejętność interpretacji danych oraz przygotowywania rekomendacji biznesowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową (minimum B2)

Mile widziane

• Doświadczenie w branży farmaceutycznej
• Umiejętność formułowania rekomendacji biznesowych na podstawie analiz danych
• Udział w projektach migracji danych, wdrożeń CRM lub transformacji cyfrowej
• Doświadczenie w migracji środowisk Business Intelligence oraz integracji wielu źródeł danych

Twój zakres obowiązków

• Rozwój i utrzymanie środowiska Business Intelligence (QlikView/Qlik Sense), w tym migracja raportów na nowe źródła danych, projektowanie modeli danych, automatyzacja procesów raportowania oraz współpraca przy integracji platformy CRM Microsoft Dynamics 365 z rozwiązaniami analitycznymi.
• Automatyzacja i optymalizacja procesów raportowania oraz dystrybucji informacji zarządczej
• Monitorowanie, analiza i raportowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) dla działów sprzedaży i marketingu
• Przygotowywanie analiz biznesowych wspierających proces podejmowania decyzji
• Zarządzanie jakością danych oraz nadzór nad poprawnością procesów w systemie CRM Microsoft Dynamics 365
• Wsparcie i koordynacja procesów targetingu, planowania sprzedaży, dystrybucji celów oraz naliczania programów motywacyjnych
• Udział w projektach doskonalenia procesów biznesowych i wdrażania nowych rozwiązań analitycznych
• Współpraca z działami sprzedaży, marketingu, finansów i IT

O projekcie

Nasze osiągnięcia:

• Zdobywcy prestiżowych nagród, m.in. Great Place To Work 2026 i 2025, Friendly Workspace 2024 oraz wyróżnienia na liście Best Small & Medium Workplaces Europe 2024.
• Poprzednie wyróżnienia: Aon Best Employers 2018, Great Place to Work 2017, I Love My Job Winner 2017 i 2018, Friendly Workspace 2021, Family & Human Wellbeing Humanites Award 2021, Great Place to Work 2023, Rzecznik Standardu Etyki oraz Miejsce Przyjazne Millenialsom 2023 i 2024.

To oferujemy

• rozwój kompetencji eksperckich oraz udział w międzynarodowych projektach w ramach Business Excellence Team EGIS
• możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami i rozwiązaniami analitycznymi
• realny wpływ na rozwój procesów wspierających sprzedaż i marketing
• pracę w jednej z najszybciej rozwijających się firm w Polsce – EGIS jest laureatem Diamentów Forbesa 2026
• umowę o pracę – to u nas standard
• wsparcie merytoryczne i procesowe
• hybrydowy model pracy (3 biuro/ 2 dom) i elastyczne godziny startu (7:30 - 9:30)
• pracę w organizacji o wysokich standardach jakości
• prywatna opieka medyczna Enel Med, karta Multisport
• dostęp do platformy nauki kilku języków obcych oraz aplikacji Legimi i EmpikGo
• spotkania i webinary dotyczące zdrowia, innowacji, stylu życia oraz samorozwoju
• dofinansowanie posiłków (450 zł miesięcznie) i okularów (600 zł)
• opiekę w zakresie zdrowia psychicznego, w tym konsultacje z psychologiem
• możliwość udziału w inicjatywach sportowych, charytatywnych i proekologicznych organizowanych przez firmę
• Egis Polska jest na liście Najlepszych Miejsc Pracy™ - zajęliśmy 3 miejsce wśród Najlepszych Miejsc Pracy™ w 2026 i 2025 wg Great Place to Work Institute

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• świętowanie urodzin
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• jeden krótszy dzień pracy
• dodatkowy urlop
• wyjątkowi ludzie
• akcje prozdrowotne
• konkurencyjne wynagrodzenie
• work-life balance
• program onboardingowy
• nagradzanie osiągnięć
• bardzo dobre narzędzia pracy
• finansowane lekcje jęz. angielskiego
• wsparcie psychologa (program mental health)
• karta luchowa zasilana co miesiąc
• praca hybrydowa

Etapy rekrutacji

• 1.
  Spotkanie z Menedżerem Regionalnym
• 2.
  Spotkanie w siedzibie firmy

Egis Polska