Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie i narzędzia:Python praca•Cyberbezpieczeństwo praca•Java praca•Bazy danych praca•Cisco praca•C++ praca•Javascript praca•SQL praca•Business Intelligence praca•Delphi praca•Wordpress praca•Testowanie aplikacji praca•C# praca•PHP praca
Specjalizacje:Backend praca•Devops praca•Frontend praca•Full-stack praca•GameDev praca•Mobile praca•Embedded praca•Architecture praca•QA/Testing praca•Security praca•AI/ML praca•Big data science praca•Helpdesk praca•IT admin praca•Agile praca•Product Management praca•Project Management praca•UX/UI praca•Business analytics praca•SAP & ERP praca•System analytics praca•PO/PM praca•Scrum master praca•Analityka praca•Data analytics & BI praca
Podsumowanie oferty
(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)
Projekt dotyczy digitalizacji branży HR z naciskiem na innowacyjne rozwiązania rekrutacyjne. Kluczowe technologie to React, TypeScript, .NET. Odpowiedzialności obejmują projektowanie i rozwój skalowalnych aplikacji frontendowych, współtworzenie architektury frontendowej, okazjonalną pracę po stronie backendu oraz code review. W zespole stosuje się metodykę AGILE. Ofertę uzupełniają benefity medyczne, szkolenia i dofinansowanie sportu.
od: 23 lipca 2026
do: 22 sierpnia 2026
90 - 125 złnetto (+ VAT)/ godz.kontrakt B2B (pełny etat)
14 000 - 20 000 złbrutto/ mies.umowa o pracę
Szczegóły wynagrodzenia
stała podstawa wynagrodzenia
stała premia (np. kwartalna, roczna)
Parametry oferty
poziom:senior
tryb pracy: hybrydowa
Warszawa, Wola
Wymagania
Technologie wymagane
React
SOLID
TypeScript
Technologie mile widziane
Tailwind CSS
Vite
.NET
CI/CD
Nasze wymagania
- Minimum 4-5 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych
- Bardzo dobra znajomość React oraz TypeScript
- Dobra znajomość wzorców projektowych
- Umiejętność projektowania i budowania skalowalnych aplikacji frontendowych
- Znajomość zasad projektowania i integracji z REST API
- Umiejętność czytania i analizowania kodu backendowego oraz gotowość do okazjonalnej pracy w .NET
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej oraz chęć do dzielenia się wiedzą
Mile widziane
- Doświadczenie w komercyjnych projektach w .NET i/lub C#.
- Doświadczenie z Vite, Tailwind CSS, shadcn/ui.
- Doświadczenie w pracy w architekturze opartej o mikroserwisy oraz eventy
- Znajomość narzędzi CI/CD
Twój zakres obowiązków
- Projektowanie i rozwój nowoczesnych aplikacji frontendowych w React i TypeScript
- Tworzenie nowych funkcjonalności z naciskiem na jakość kodu, wydajność i dobre doświadczenia użytkownika
- Współtworzenie architektury frontendowej oraz standardów rozwoju aplikacji
- Okazjonalna praca po stronie backendu (.NET), np. przy rozbudowie API, debugowaniu czy implementacji prostszych funkcjonalności
- Code review, dzielenie się wiedzą i aktywny udział w decyzjach technicznych
- Codzienna praca zgodnie z AGILE: współpraca z UX designerem, Product Managerem, testerem, ekspertami i innymi programistami
O projekcie
Jesteśmy zgranym, samodzielnym zespołem, składającym się z product managera, product designera, developerów frontend i backend oraz testera.
Zajmujemy się digitalizowaniem branży HR. Staramy się tworzyć innowacyjne rozwiązania, które mają realny wpływ na procesy rekrutacyjne naszych użytkowników.
Mamy elastyczne podejście do pracy, staramy się działać zwinnie i dostarczać wartość do klientów z dużą częstotliwością.
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
wewnątrz organizacji
Tak pracujemy nad projektem
- code review
- wzorce projektowe
Jak będziesz u nas pracować?
🔵Tryb pracy i jego wymiar:
Hybrydowy, minimum 1 dzień pracy z biura w tygodniu (UoP), 1x2 tyg. (B2B)
🔵Nasze biuro:
Na co dzień pracujemy w nowoczesnym, funkcjonalnie zaprojektowanym open space. Do dyspozycji są także ciche, komfortowe salki do pracy indywidualnej i spotkań – dostępne na rezerwację. Przestrzeń biurowa została wyposażona w możliwość regulacji oświetlenia i klimatyzacji, co zapewnia wygodne warunki do pracy.
🔵Godziny pracy:
8h dziennie (start między 7:30-10:00)
🔵Do kogo będziesz raportować:
Manager Zespołu Programistów
Nasze wartości
Wierzymy, że Pracownik może istnieć bez firmy, ale firma nie istnieje bez Pracowników. Dlatego to właśnie głosy naszych Pracowniczek i Pracowników były kluczowe przy definiowaniu wartości, które tworzą fundament naszej kultury. Chcieliśmy, aby były prawdziwe, bliskie i odzwierciedlały to, kim jesteśmy na co dzień.
Nasze wartości to:
🔵 Klient w centrum uwagi - chcemy tworzyć rozwiązania, które realnie odpowiadają na potrzeby
🔵 Odwaga do działania i uczenia się na błędach - nie boimy się próbować, wyciągać wnioski i wdrażać nowe inicjatywy
🔵 Odpowiedzialność za zobowiązania, działania i rezultaty - jesteśmy zaangażowani nie tylko w działanie, ale i w jego efekt
🔵 Zwinność w uczeniu się i dostosowaniu do zmieniającego się środowiska - uczymy się, reagujemy i adaptujemy do zmian
🔵 Szacunek dla różnorodności - różne perspektywy wzbogacają nasz zespół i sposób działania
🔵 Pozytywny vibe w pracy - dobra energia to nie dodatek, tylko podstawa wspólnego działania
To oferujemy
- Umowę o pracę lub B2B
- Pracę w trybie hybrydowym (1 dzień w tygodniu w biurze w przypadku UoP, 1x2 tyg. w przypadku B2B)
- Pracuj Flex (rozpoczynamy pracę między 7:30-10:00)
- Wewnętrzne programy rozwojowe
- Spotkania integracyjne
- Program rekomendacji pracowników_czek
- Pozostałe benefity opisane w poniższej sekcji "Benefity" obejmują tylko osoby zatrudnione na umowie o pracę
Takie dajemy możliwości rozwoju
- mentoring
- przestrzeń do eksperymentowania
- wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- wymiana wiedzy technicznej w firmie
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- opieka stomatologiczna
- brak dress code’u
- dodatkowe świadczenia socjalne
- inicjatywy dobroczynne
- Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)
- działania rozwojowe
- treningi umiejętności miękkich
Etapy rekrutacji
- 1.Rozmowa telefoniczna z Rekruterką 15 min
- 2.Rozmowa techniczna online 1h - front-end
- 3.Rozmowa online 40 min z Product Managerem i/lub Menedżerem
eRecruiter
eRecruiter to ponad sto wyjątkowych osób, które wspólnie tworzą najczęściej wykorzystywany w Polsce system rekrutacyjny. Zaufało nam już ponad 2000 firm (od wielkich międzynarodowych korporacji po małe firmy rodzinne). Na co dzień dokładamy starań, by Pracodawcy rekrutowali skutecznie, a dla Kandydatów cały proces był przyjazny. Razem chcemy tworzyć najlepsze rozwiązanie typu SaaS na rynku! Jeżeli szukasz miejsca z pozytywnymi ludźmi "na pokładzie", które da Ci możliwość wykazania się - zapraszamy!
Tak się u nas pracuje
Senior Front-end Developer (m/f)
14k–20k zł / mies. (UoP), 90–125 zł / godz. (B2B)
Zgłaszam się do:
eRecruiter
Warszawa, Wola
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system.
Przejdziesz na zewnętrzny formularz.
Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(‑łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.
Tak pracodawca przetwarza Twoje dane
Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Brakuje Ci informacji?
- Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
- Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
- Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.