Senior Frontend Developer (Next.js / React)

Nasze wymagania

• Min. 4-5 lat doświadczenia komercyjnego w frontendzie.
• Bardzo dobra znajomość React, Next.js oraz TypeScript.
• Doświadczenie w integracji z REST API.
• Praktyczna znajomość HTML5, CSS3 i JavaScript (ES6+).
• Doświadczenie w budowie wydajnych i skalowalnych aplikacji webowych.
• Doświadczenie z Git oraz testami frontendowymi.
• Umiejętność współpracy z zespołem backendowym.

Mile widziane

• Docker.
• DevOps / CI/CD.

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie, rozwój i utrzymanie nowoczesnych aplikacji webowych w oparciu o React, Next.js i TypeScript.
• Tworzenie responsywnych i intuicyjnych interfejsów użytkownika zgodnych z wymaganiami biznesowymi oraz UX/UI.
• Integracja warstwy frontendowej z REST API oraz współpraca z zespołem backendowym rozwijającym rozwiązania w Java Spring Boot.
• Dbanie o wysoką jakość kodu poprzez stosowanie dobrych praktyk programistycznych, testów i code review.
• Optymalizacja wydajności, skalowalności i dostępności aplikacji webowych.
• Udział w projektowaniu architektury frontendowej oraz wyborze rozwiązań technologicznych.
• Współpraca z członkami zespołu projektowego przy realizacji i wdrażaniu nowych funkcjonalności.
• Wsparcie procesów wdrożeniowych oraz ciągłe doskonalenie procesu wytwarzania oprogramowania.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Szukamy osoby, która:

• Potrafi samodzielnie projektować rozwiązania frontendowe.
• Efektywnie współpracuje z programistami Java Spring Boot.
• Dba o jakość kodu i dobre praktyki programistyczne.
• Ma doświadczenie w budowie nowoczesnych systemów klasy enterprise.

To oferujemy

• Zdobycie doświadczenia zawodowego w jednym z największych towarzystw ubezpieczeniowych w Polsce
• Elastyczną formę zatrudnienia (umowa o pracę/B2B)
• Pracę zdalną
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Ubezpieczenie na życie
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 7:30 a 9:00)
• Dostęp do platformy e-learningowej (kursy przygotowawcze do różnych certyfikacji z obszaru IT)
• Dofinansowanie do szkoleń, kursów i studiów podyplomowych
• Zniżki na firmowe produkty ubezpieczeniowe, również dla rodziny i znajomych
• Wewnętrzne inicjatywy charytatywne, sportowe i integracyjne
• Akcje komunikacyjne dotyczące profilaktyki zdrowia i wellbeing’u (spotkania z ekspertami i webinary)

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

VIG Polska Sp. z o.o., Vienna Insurance Group