Senior Fullstack .Net Developer (k/m) 

Nasze wymagania

• min. 7 lat komercyjnego doświadczenia w .NET (C#) oraz min. 5 lat w React (TypeScript, JavaScript)
• min. 2 lata doświadczenia z GraphQL (Apollo Client, React Relay)
• min. 1 rok doświadczenia z MassTransit i/lub Microsoft Orleans, praktyka z RabbitMQ
• doświadczenie w samodzielnym definiowaniu architektury mikroserwisowej i projektach greenfield
• znajomość MS SQL Server oraz baz NoSQL (Elasticsearch, MongoDB, CosmosDB)
• testy jednostkowe (xUnit, NUnit, Jest), GitLab CI/CD, SOLID i Clean Code
• doświadczenie w pracy Agile i prowadzeniu Code Review
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane

• Microsoft Orleans, Azure, T-SQL, SSIS, SSRS
• doświadczenie w systemach event-driven, mentoringu oraz w sektorze finansowym

Twój zakres obowiązków

• projektowanie architektury technicznej rozwiązań typu greenfield
• rozwój mikroserwisów w .NET 6+ oraz aplikacji frontendowych w React i TypeScript (w tym Micro Frontend)
• projektowanie API w GraphQL i komunikacji asynchronicznej (RabbitMQ, MassTransit)
• praca z bazami SQL i NoSQL, testy jednostkowe oraz utrzymanie CI/CD w GitLab
• dokumentowanie rozwiązań i współpraca z architektami, analitykami i biznesem

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• platforma wellbeingowa

Etapy rekrutacji

• 1.
  selekcja cv
• 2.
  screening 30 minut
• 3.
  rozmowa rekrutacyjna
• 4.
  decyzja

FINTURE Sp. z o.o.