Blogpro:radar newKalkulator wynagrodzeńZarobki ITFirmy ITDaj feedbackO nas
HR ITBlog
Dodaj ogłoszenie
Praca IT
Oferty pracy
Senior HRIS Specialist – Workday Lead
Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie i narzędzia:Python praca•Cyberbezpieczeństwo praca•Java praca•Bazy danych praca•Cisco praca•C++ praca•Javascript praca•SQL praca•Business Intelligence praca•Delphi praca•Wordpress praca•Testowanie aplikacji praca•C# praca•PHP praca
Specjalizacje:Backend praca•Devops praca•Frontend praca•Full-stack praca•GameDev praca•Mobile praca•Embedded praca•Architecture praca•QA/Testing praca•Security praca•AI/ML praca•Big data science praca•Helpdesk praca•IT admin praca•Agile praca•Product Management praca•Project Management praca•UX/UI praca•Business analytics praca•SAP & ERP praca•System analytics praca•PO/PM praca•Scrum master praca•Analityka praca•Data analytics & BI praca
Podsumowanie oferty

(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)

Projekt dotyczy globalnej transformacji HR z rolą głównej odpowiedzialności za projektowanie i wdrożenia Workday. Kluczowy stack to Workday Core HCM, Advanced Compensation, Recruiting, Payroll, Time Tracking oraz BPF, role-based security, raportowanie (Advanced/Matrix reports, calculated fields) i zarządzanie cyklami release (R1/R2). Zakres obowiązków obejmuje prowadzenie end-to-end wdrożeń i roll-outów, konfigurację i architekturę tenantów, współpracę z biznesem HR, utrzymanie bezpieczeństwa i zgodności GDPR, tworzenie raportów i dashboardów, zarządzanie roadmapą HRIS, wsparcie 2/3 poziomu oraz tworzenie dokumentacji i szkolenie użytkowników. Wymagane min. 5 lat doświadczenia w konfiguracji funkcjonalnej Workday i udział w pełnym wdrożeniu lub globalnym rolloucie. Oferowane: praca hands-on, hybrydowy model z możliwością pracy zdalnej do 2 dni tyg., elastyczny czas, dostęp do narzędzi AI i Google Workspace, prywatna opieka medyczna (Allianz), parking, dofinansowanie Multisport, benefity socjalne i integracyjne.

Senior HRIS Specialist – Workday Lead

Firma: Comarch SA

od: 9 listopada 2026
do: 9 grudnia 2026
brak widełekumowa o pracę (pełny etat)
Parametry oferty
poziom:senior
tryb pracy: hybrydowa
Kraków, Czyżyny
Kraków, CzyżynyProfesora Michała Życzkowskiego 33Pokaż na mapie

Wymagania

Nasze wymagania

  • Bachelor’s or Master’s degree in Information Systems, HR, Business Administration, Computer Science or equivalent experience
  • Minimum 5+ years of hands-on functional configuration experience in live enterprise Workday tenants
  • Proven track record in at least one full end-to-end Workday deployment lifecycle or major Phase 2 global rollout
  • Advanced functional expertise in Workday Business Process Framework (BPF), condition rules and automated approvals
  • Deep knowledge of role-based security, domain permissions and business process security policies
  • Strong skills in custom reporting (Advanced, Matrix), complex calculated fields, and functional integration touchpoints
  • Practical experience managing biannual Workday release cycles (R1/R2) and tenant regression testing
  • Solid analytical, consulting and stakeholder management skills within global, matrixed organizations
  • Fluent written and spoken English in a professional business environment

Twój zakres obowiązków

  • Workday Implementation & Rollouts: Lead end-to-end functional workstreams from discovery, design and prototyping through data validation, UAT, cutover and hypercare
  • System Configuration & Architecture: Configure and optimize Core HCM, Advanced Compensation, BPF workflows and cross-module touchpoints (Recruiting, Payroll, Time Tracking)
  • HR Business Partnership: Partner with global HR stakeholders to standardize processes and translate business needs into scalable solutions compliant with local regulations
  • Tenant Health, Security & Releases: Manage role-based security, maintain audit/GDPR compliance, and lead regression testing and feature adoption for biannual Workday releases (R1/R2)
  • Reporting & Analytics: Build complex custom/matrix reports, calculated fields and executive dashboards to deliver actionable workforce insights
  • Governance & Roadmap: Drive the HRIS roadmap, facilitate cross-border SME design sessions and align with external partners and vendors
  • Tier 2/3 Support & Stabilization: Perform root-cause analysis for complex functional escalations, integration touchpoints and process errors, delivering permanent fixes
  • Change Management & Enablement: Create functional documentation (SOPs, design logs) and mentor junior analysts and regional key users

O projekcie

We are driving an enterprise-wide HR digital transformation and are looking for an experienced Workday Consultant to step in as the principal authority on system design and deployment across our global markets.
In this high-autonomy individual contributor role, you will connect strategic HR vision directly with scalable, cutting-edge tenant configuration. This is an environment built on trust and ownership, giving you the scope to leverage your deep functional expertise and previous rollout insights to make critical design decisions across borders. If you are looking to directly steer global solution architecture and see the tangible impact of your work on an international scale, this role provides the platform to deliver results your way.

O projekcie:

Jeśli masz min. 5 lat doświadczenia w controllingu projektów długoterminowych lub obszaru IT/ICT, sprawnie łączysz modelowanie P&L z budżetowaniem i na co dzień partnersko współpracujesz z liderami biznesu – dołącz do nas!
Szukamy osoby, która przełoży realia operacyjne i technologiczne na strategiczne analizy finansowe. W tej roli będziesz odpowiadać za rentowność projektów, rozliczanie wskaźników OPEX/CAPEX oraz wsparcie procesów carve-out i TSA, wykorzystując narzędzia AI do automatyzacji raportowania.
Company

To oferujemy

  • Hands-on role with real impact on tenant optimization in a modern HR technology environment
  • Flexible working hours and a hybrid working model (option to work remotely up to 2 days per week)
  • Access to advanced AI tools and Google Workspace.
  • Private healthcare (Allianz) with access to specialists and diagnostics for you and your family
  • Commuter-friendly infrastructure: on-site parking, secure bike rooms, repair stations
  • Cafeteria system - you can choose full funding for a Multisport card or allocate funds for culture, leisure, sports and shopping
  • Friendly working atmosphere in tight-knit teams, fostered through integration events and joint initiatives for local communities
  • Opportunities to participate in campaigns and events promoting an active lifestyle

Benefity

  • prywatna opieka medyczna
  • możliwość pracy zdalnej
  • elastyczny czas pracy
  • spotkania integracyjne
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • parking dla pracowników
  • program rekomendacji pracowników
  • inicjatywy dobroczynne
Senior HRIS Specialist – Workday Lead
Zgłaszam się do:
Comarch SA
Kraków, Czyżyny
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system.
Przejdziesz na zewnętrzny formularz.

Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(‑łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Brakuje Ci informacji?

  • Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
  • Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
  • Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.

Udostępnij ofertę