Senior IT Infrastructure Engineer (Tech Lead)

Nasze wymagania

• Min. 3 lata pracy na stanowisku seniorskim w obszarze infrastruktury IT, w tym udokumentowana rola projektowa lub architektoniczna - nie tylko utrzymaniowa.
• Windows Server / Active Directory na poziomie eksperckim (GPO, DNS, DHCP, PKI/ADCS, File/Print).
• Wirtualizacja na poziomie eksperckim - VMware vSphere/ESXi/vCenter, Hyper-V, Failover Cluster, migracje maszyn.
• Wysoka dostępność i DR - klastry, stretch cluster / MetroCluster, replikacja, plany odtworzeniowe i ich testowanie.
• Sieci i firewall - FortiGate, VLAN, segmentacja, routing, SD-WAN, VPN IPsec.
• Backup - Veeam Backup & Replication oraz Veeam Backup for Microsoft 365.
• Dobra praktyka w obszarach: storage SAN/NAS (iSCSI, multipathing, LUN/datastore), PowerShell i REST API, hardening i zarządzanie podatnościami, monitoring (Zabbix, Wazuh, FortiAnalyzer).
• Podstawy Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, Intune, Entra ID).
• Wysoka świadomość cyberbezpieczeństwa i chęć rozwoju w tym kierunku - NIS2 to nasz priorytet na najbliższe lata.
• Angielski pozwalający swobodnie pracować z dokumentacją techniczną i dostawcami.
• Nie musisz mieć każdej pozycji na maksymalnym poziomie. Pokaż nam, w czym czujesz się ekspertem - resztę doszlifujesz u nas.

Mile widziane

• Znajomość środowisk OT - sieci budynkowe ICT/OT, systemy automatyki budynkowej (BMS), segmentacja i zabezpieczanie środowisk OT. To dla nas duży plus, bezpośrednio powiązany z priorytetami roli.
• Narzędzia Infrastructure as Code - Ansible, Terraform, DSC.
• Praktyka z NIS2 / KSC / ISO 27001 - udział we wdrożeniach, audytach lub budowie procedur zgodności.
• Microsoft Azure - scenariusze hybrydowe (IaaS, Entra ID, integracja on-prem z chmurą).
• Środowiska terminalowe - farmy Microsoft RDS (Session Hosts, RemoteApp, RD Gateway, FSLogix).
• SQL Server - zarządzanie instancjami, kopie zapasowe, uprawnienia.
• Znajomość branży nieruchomości komercyjnych lub innych środowisk łączących IT korporacyjne z infrastrukturą techniczną obiektów.
• Certyfikaty - VMware VCP, Fortinet NSE/FCP, Veeam VMCE, Microsoft (AZ-800/801, AZ-104).

Twój zakres obowiązków

• Wyznaczanie kierunku - architektura, standardy techniczne i roadmapy rozwoju infrastruktury; dobór technologii i dokumentacja decyzji.
• Rozwój środowiska - wirtualizacja (VMware / Hyper-V) i storage SAN/NAS: projektowanie, migracje, optymalizacja wydajności.
• Ciągłość działania - wysoka dostępność i Disaster Recovery w 3 lokalizacjach: klastry, replikacja, backup (Veeam) i realne, testowane plany odtworzeniowe.
• Sieć i bezpieczeństwo - FortiGate, segmentacja, VPN, hardening systemów, monitoring i reagowanie na zdarzenia; opieka nad sieciami korporacyjnymi oraz budynkowymi ICT/OT.
• Modernizacja i przejęcie sieci budynkowych ICT/OT - objęcie kilkunastu środowisk budynkowych spójnym nadzorem: inwentaryzacja, standaryzacja, segmentacja, monitoring i podniesienie poziomu bezpieczeństwa.
• Kierunek NIS2 / KSC - współtworzenie programu zgodności: zarządzanie ryzykiem i podatnościami, procedury, dokumentacja, reagowanie na incydenty.
• Automatyzacja - powtarzalne zadania i wdrożenia w PowerShell / REST API oraz rozwój podejścia Infrastructure as Code w zarządzaniu środowiskiem.
• Wsparcie zespołu - mentoring, przeglądy konfiguracji, wspólne standardy pracy, pomoc w najtrudniejszych zgłoszeniach (zespół pełni rolę 3. linii wsparcia).
• Prowadzenie wdrożeń end-to-end - od koncepcji, przez uruchomienie, po utrzymanie; współpraca z dostawcami i producentami.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Pracę po stronie inwestora, w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Możliwość samodzielnej organizacji czasu pracy oraz możliwość pracy hybrydowej.
• Nowoczesne biuro w centrum Warszawy,
• Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej, platforma EAP – wsparcie psychologiczne, doradztwo prawne i finansowe, budżet szkoleniowy, dodatkowy dzień wolny na działania wolontariatu pracowniczego, dofinansowanie okularów korekcyjnych, program poleceń pracowniczych, wyjścia firmowe i wyjazdy integracyjne.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• parking dla pracowników

GPRE Management Sp. z o.o.