Senior IT Project Manager | Branża Ubezpieczeniowa

Nasze wymagania

• Minimum 8 lat doświadczenia w prowadzeniu złożonych i długoterminowych projektów w roli Project Managera IT
• Doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu projektów IT w pełnym cyklu życia produktu – od discovery, estymacji i planowania, przez realizację i wdrożenie, aż po rozwój oraz utrzymanie rozwiązania
• Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu projektów obejmujących obszary infrastruktury, środowisk IT, bezpieczeństwa, testów i wdrożeń
• Doświadczenie w zarządzaniu interdyscyplinarnymi zespołami technicznymi
• Bardzo dobra znajomość metodyk Agile (Scrum/Kanban) oraz Waterfall
• Praktyczna znajomość Jira, Confluence, MS Office oraz MS Project
• Umiejętność zarządzania ryzykiem, zależnościami, budżetem i harmonogramem w złożonych projektach technologicznych
• Silne poczucie odpowiedzialności, samodzielność oraz konsekwencja w realizacji założonych celów
• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową – warunek konieczny
• Certyfikaty potwierdzające kompetencje w zakresie zarządzania projektami, np. PMP, PRINCE2, SAFe lub Agile

Mile widziane

• Znajomość branży ubezpieczeniowej
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacyjnych

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za obszar ICT projektu, obejmujący infrastrukturę, środowiska, bezpieczeństwo, wydajność, testy oraz wdrożenia
• Zarządzanie interdyscyplinarnym zespołem obejmującym m.in. Test Managerów, Release Managerów, DevOps Engineerów oraz architektów odpowiedzialnych za infrastrukturę, bezpieczeństwo i wydajność
• Koordynacja przygotowania, rozwoju i utrzymania środowisk developerskich, integracyjnych, testowych oraz produkcyjnych
• Koordynacja przygotowania i realizacji testów akceptacyjnych, wydajnościowych oraz bezpieczeństwa
• Odpowiedzialność za przygotowanie i przeprowadzenie wdrożeń produkcyjnych
• Koordynacja procesu przekazania nowych systemów do utrzymania
• Planowanie prac oraz bieżące monitorowanie postępów realizacji projektu
• Zarządzanie ryzykiem, zależnościami, budżetem oraz harmonogramem
• Koordynacja współpracy pomiędzy zespołami technicznymi i biznesowymi
• Dbanie o terminową realizację celów oraz odpowiednią jakość dostarczanych rozwiązań

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Nie spełniasz wszystkich wymagań, a projekt Cię zainteresował?

To oferujemy

• Opiekun kontraktu: Dedykowany Opiekun Kontraktu jest Twoim głównym punktem kontaktu w Edge1S w sprawach związanych z realizacją projektu, organizacją współpracy oraz możliwościami udziału w kolejnych projektach.
• Szkolenia, certyfikaty i konferencje: Możesz uczestniczyć w wybranych szkoleniach, certyfikacjach i konferencjach związanych z realizowanymi projektami albo zakresem współpracy. Zasady udziału i finansowania ustalamy indywidualnie.
• SmartChange: Gdy zbliża się koniec planowanego okresu projektu Klienta albo interesuje Cię inna rola projektowa, możesz zgłosić gotowość do udziału w kolejnym procesie kwalifikacji. Przedstawiamy dostępne propozycje współpracy B2B odpowiadające Twojemu doświadczeniu, specjalizacji i preferencjom. Zakres Usług oraz warunki każdego nowego SOW uzgadniamy odrębnie.
• Społeczność Edge1S: Możesz brać udział w webinarach #edge1talks oraz innych dobrowolnych inicjatywach budujących relacje w społeczności Edge1S.
• Aktywność fizyczna: Możesz uczestniczyć w inicjatywach sportowych organizowanych przez społeczność Edge1S oraz korzystać z udostępnianych sal treningowych.
• Usługi dodatkowe: Możesz dobrowolnie korzystać z usług dodatkowych oferowanych na warunkach dostępnych dla Wykonawców Edge1S, takich jak prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie oraz wsparcie psychologiczne. Dostępność, ceny oraz zasady przystąpienia określają dokumenty dotyczące poszczególnych usług.
• Platforma kafeteryjna: Możesz korzystać z platformy kafeteryjnej i samodzielnie decydować, na jakie dostępne w niej usługi lub produkty przeznaczasz przyznane punkty. Zasady uczestnictwa, przyznawania punktów i doładowań określa odrębny regulamin.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• wsparcie psychologiczne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa z Koordynatorem pozyskiwania talentów
• 2.
  Rozmowa z Rekruterem technicznym
• 3.
  Spotkanie z Klientem/Liderem projektu

Edge One Solutions Sp. z o.o.