Senior Java / Kotlin Lead Developer

Nasze wymagania

• Minimum 8 lat doświadczenia komercyjnego jako Java Developer lub Kotlin Backend Developer.
• Znajomość rozwiązań chmurowych, preferowane doświadczenie z Azure.
• Znajomość architektury mikroserwisowej.
• Znajomość Kafki lub alternatywnych rozwiązań.
• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem.
• Doświadczenie w samodzielnym zbieraniu i doprecyzowywaniu wymagań klienta.
• Potwierdzone doświadczenie w samodzielnym projektowaniu rozwiązań End-to-end i realizację tych rozwiązań aż do wdrożenia na produkcję.
• Komunikatywność, samodzielność i umiejętność przejmowania inicjatywy.

Mile widziane

• Doświadczenie w backendowym programowaniu w Kotlinie.
• Doświadczenie w AI-driven development.
• Udział w projektach z branży fintech lub związanych z systemami rozliczeniowymi.
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołu programistycznego.

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie od podstaw backendowej platformy rozliczeniowej.
• Projektowanie i rozwijanie rozwiązań opartych na architekturze mikroserwisowej.
• Tworzenie oraz rozwijanie integracji z innymi systemami.
• Branie pełnej odpowiedzialności za zaprojektowanie rozwiązania oraz jego wdrożenie na środowisko produkcyjne.
• Samodzielne zbieranie i doprecyzowywanie wymagań we współpracy z klientem.
• Aktywne proponowanie rozwiązań oraz przejmowanie inicjatywy w realizowanych obszarach.
• Kompleksowa odpowiedzialność za wybrane moduły, serwisy lub procesy biznesowe.
• Współpraca z zespołem technicznym i klientem w języku angielskim.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

• Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
• Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
• Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
• W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Dodatkowe Informacje

To oferujemy

• Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People)
• Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku
• Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż
• Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach
• Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach
• Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji
• Bonusowy program poleceń
• Wsparcie buddiego w okresie onboardingu
• Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń
• Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• konferencje w Polsce
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa telefoniczna z Rekruterem
• 2.
  Rozmowa techniczna
• 3.
  Rozmowa rekrutacyjna z Klientem w języku angielskim
• 4.
  Decyzja i szybki start! :)

EUVIC S.A.