Senior PMO Lead (He/She)

Nasze wymagania

• Masz minimum 5 lat doświadczenia w projektach bankowych, finansowych, regulacyjnych lub systemowych
• Prowadziłeś/-aś złożone projekty lub programy z wieloma interesariuszami
• Posiadasz wyższe wykształcenie
• Swobodnie poruszasz się w pracy z senior managementem i przygotowujesz materiały na poziomie zarządczym (komitety sterujące, fora decyzyjne)
• Potrafisz skutecznie zarządzać planem projektu, budżetem, zasobami, ryzykami oraz zależnościami
• Znasz procesy UAT, zarządzania defektami oraz przygotowania projektów do wdrożenia
• Masz doświadczenie w pracy w środowiskach wielozespołowych i wielodostawczych (biznes, IT, dostawcy zewnętrzni)
• Umiesz utrzymać porządek w złożonej strukturze informacji projektowej i zapewnić jej spójność dla wszystkich interesariuszy
• Sprawnie wykorzystujesz narzędzia wspierające zarządzanie projektami, takie jak: MS Project, Jira, Confluence, Microsoft Teams, Microsoft SharePoint, Microsoft Excel oraz Microsoft PowerPoint

Twój zakres obowiązków

• Budowa i prowadzenie modelu ładu projektowego (project governance) oraz rytmu zarządczego projektu (statusy, komitety sterujące, eskalacje)
• Utrzymanie spójnej i aktualnej informacji projektowej dla wszystkich interesariuszy
• Zarządzanie rejestrami: ryzyk, problemów, założeń, zależności, decyzji, działań oraz eskalacji
• Koordynacja harmonogramu projektu, kamieni milowych oraz zależności między zespołami (biznes, IT, dostawcy, testy)
• Kontrola planu projektu, budżetu, prognoz finansowych oraz alokacji zasobów
• Przygotowywanie materiałów zarządczych, raportów statusowych oraz rekomendacji decyzyjnych dla sponsorów i komitetu sterującego
• Wsparcie planowania i realizacji wdrożenia, w tym planów readiness i checklist wdrożeniowych
• Współpraca z zespołami biznesowymi, IT, testowymi oraz dostawcami zewnętrznymi
• Identyfikacja i eskalacja ryzyk projektowych oraz zapewnienie ich skutecznego monitorowania
• Praca w środowisku Agile, Waterfall oraz modelach hybrydowych

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Takie dajemy możliwości rozwoju

• branżowe platformy e-learningowe
• konferencje w Polsce
• konferencje zagraniczne
• mentoring
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa z rekruterem
• 2.
  Spotkanie z Hiring Managerem
• 3.
  Decyzja

ASTEK Polska