Senior Product Designer

Nasze wymagania

• Doświadczenia w produktach typu SaaS B2B
• Ownership złożonych problemów projektowych — od discovery do wdrożenia, z realnym wpływem na kierunek produktu
• Myślenia biznesowego — przekładania celów i insightów na inicjatywy z mierzalnym wpływem, z balansowaniem desirability, viability i feasibility
• Biegłości w AI-first prototypowaniu — Myślisz "generate first"
• Umiejętności facylitatorskich — design reviews, warsztaty co-creation
• Biegłe poruszanie się w metodykach Product Discovery — metody jakościowe i ilościowe do walidacji hipotez projektowych
• Zaawansowanej znajomości Figmy
• Znajomości narzędzi analitycznych — GA4, Mixpanel, Amplitude lub podobne

Mile widziane

• Doświadczenie w tworzeniu Design System
• Doświadczenie przy rebrandingu marek

Twój zakres obowiązków

• End-to-end ownership problemów projektowych: Branie odpowiedzialności za złożone obszary produktu – od odkrycia problemu użytkownika, przez projektowanie rozwiązania, aż po wdrożenie i iterację na podstawie danych. Wpływ na strategię produktową i roadmapę.
• Przekuwanie insightów w rozwiązania: Tłumaczenie celów biznesowych i wniosków z badań na zorientowane na klienta inicjatywy produktowe, które dostarczają mierzalną wartość. Balansowanie desirability, viability i feasibility w każdej decyzji projektowej.
• UI Design & Prototyping: Sięgasz po narzędzia AI, które najszybciej doprowadzą Cię do klikalnego prototypu. Praca nad finalnym design wchodzi wtedy, gdy pomysł jest zwalidowany.
• Data-driven Design: Analiza danych behawioralnych (GA4, Mixpanel, Amplitude) w celu definiowania metryk sukcesu dla projektowanych funkcjonalności i monitorowania wpływu decyzji projektowych na wyniki produktowe.
• Collaborative Design & Warsztaty: Prowadzenie warsztatów co-creation, design reviews i sesji facylitacyjnych. Zamienianie feedbacku na konkretne następne kroki. Budowanie wspólnego rozumienia w zespole.
• Product Discovery: Planowanie i uczestniczenie w wywiadach z użytkownikami, sesjach obserwacyjnych i warsztatach odkrywczych. Stosowanie metod jakościowych i ilościowych do walidowania hipotez projektowych.
• Partnerstwo z zespołem: Ścisła współpraca z Product Managerem, inżynierami i Customer Success w celu realistycznego planowania pracy i iteracyjnego dostarczania wartości.

O projekcie

Podział czasu pracy

• 50%

  Discovery & Prototyping
• 50%

  Design

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy nad projektem

• statyczna analiza kodu
• deployment na poziomie zespołu
• dokumentacja
• narzędzia do trackowania zadań
• zarządzanie długiem technologicznym
• automatyzacja testów
• testy manualne

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• konferencje w Polsce
• przestrzeń do eksperymentowania
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

To oferujemy

• Realny wpływ - Pracę w sercu produktu z bezpośrednim raportowaniem do Product Managera i realnym wpływem na kierunek roadmapy.
• Elastyczność - Pracę hybrydową i narzędzia wspierające efektywność.
• Budżet szkoleniowy - Twój rozwój jest dla nas ważny.
• Team spirit - Zespół szanujący siebie nawzajem oraz naszą kulturę pracy.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Wyślij CV oraz krótkie portfolio lub link do Figmy z wybranymi case studies.
• 2.
  Z wybranymi kandydatami zorganizujemy pierwsze spotkanie zapoznawcze.
• 3.
  Otrzymasz krótkie zadanie praktyczne.
• 4.
  Zaprosimy Cię na spotkanie, podczas którego omówimy przygotowane przez Ciebie zadanie.
• 5.
  Dla wybranych osób przedstawimy ofertę pracy.

Kadromierz Sp. z o.o.