Senior Project Manager/ Dyrektor Operacyjny Projektu (Transformacja AI)

Nasze wymagania

• Masz minimum 7 lat doświadczenia w zarządzaniu złożonymi projektami i programami IT na styku biznesu i technologii, w tym minimum 5 lat w prowadzeniu programów transformacyjnych lub strategicznych o budżecie 20+ mln PLN.
• Masz doświadczenie w realizacji projektów związanych z AI/GenAI, platformami danych, transformacją cyfrową oraz technologiami chmurowymi (Azure, AWS lub GCP).
• Prowadziłeś/aś projekty w dużych, złożonych organizacjach macierzowych (1000+ pracowników), obejmujące wiele równoległych strumieni prac.
• Masz praktyczne doświadczenie w projektach wykorzystujących Generative AI, LLM, chatboty, agentów AI lub Machine Learning.
• Potrafisz zarządzać transformacją procesów i modeli operacyjnych, a także skutecznie prowadzić działania związane z Change Management i adopcją nowych rozwiązań.
• Znasz i stosujesz metodyki Agile / Scrum / Kanban, a także potrafisz definiować KPI, mierzyć adopcję oraz oceniać i monitorować wartość biznesową inicjatyw AI.
• Masz doświadczenie w budowaniu roadmap transformacyjnych AI i Enterprise AI Transformation, a także w zarządzaniu interesariuszami na poziomie kadry zarządzającej, biznesu i technologii.

Mile widziane

• Doświadczenie w sektorze finansowym, ubezpieczeniowym lub bankowym.
• Doświadczenie w realizacji programów obejmujących: AI Governance, Data Governance, Platformy AI, Enterprise Architecture.
• Dobra znajomość architektury nowoczesnych rozwiązań AI, w szczególności: Microsoft Azure AI Services, Azure AI Foundry, Azure OpenAI, RAG (Retrieval Augmented Generation), agentów AI,platform danych wspierających AI.
• Mile widziane certyfikaty: Microsoft Azure AI Engineer, Azure Solutions Architect, AI Governance, AI Act Practitioner, TOGAF.
• Doświadczenie we wdrażaniu Microsoft Copilot lub innych rozwiązań klasy Enterprise AI.
• Znajomość zagadnień FinOps dla środowisk chmurowych i AI.

Twój zakres obowiązków

• Operacyjne zarządzanie strategicznym Programem Transformacji AI – koordynacja wielu równoległych strumieni biznesowych, technologicznych i organizacyjnych oraz odpowiedzialność za realizację celów programu.
• Zarządzanie portfelem inicjatyw AI – priorytetyzacja projektów, zarządzanie zakresem, harmonogramem, budżetem, zasobami, zależnościami i ryzykami.
• Budowa i realizacja roadmapy Enterprise AI Transformation – nadzór nad kluczowymi kamieniami milowymi, realizacją KPI, korzyści biznesowych oraz poziomem adopcji rozwiązań AI.
• Integracja kluczowych obszarów transformacji AI – zapewnienie spójnej współpracy pomiędzy biznesem, IT, Data, AI Platform, AI Governance, Cybersecurity, FinOps oraz Change Management.
• Zarządzanie interesariuszami i governance programu – współpraca z zarządem, Komitetem Sterującym, Sponsorami, liderami biznesowymi i technologicznymi oraz przygotowywanie rekomendacji i materiałów zarządczych.
• Nadzór nad ryzykiem, zgodnością i modelem operacyjnym AI – zapewnienie zgodności z regulacjami, bezpieczeństwem informacji, ochroną danych, Responsible AI oraz wsparcie budowy docelowego modelu zarządzania i utrzymania rozwiązań AI.
• Maksymalizacja wartości biznesowej transformacji – identyfikacja i ocena nowych inicjatyw AI, monitorowanie efektywności kosztowej oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych wspierających budowę organizacji AI-Ready.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

Takie dajemy możliwości rozwoju

• konferencje w Polsce
• mentoring
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa z rekruterem
• 2.
  Spotkanie z Hiring Managerem

ASTEK Polska