Senior Tester manualny - Dział Majątek i Eksploatacja (m/k)

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Umiejętność weryfikacji poprawności algorytmów matematycznych i testowania ich implementacji.
• Zdolność logicznego myślenia i analitycznego podejścia.
• Umiejętność identyfikacji złożonych błędów logicznych.
• Chęć do wdrożenia się w obszar związany z pracą systemu elektroenergetycznego.
• Odpowiedzialność i terminowość w realizacji powierzonych zadań.
• Znajomość SQL i PL/SQL.

Mile widziane

• Biegłość w obsłudze narzędzi do zarządzania testami: Jira oraz Xray.
• Znajomość SoapUI.
• Znajomość Postman.

Twój zakres obowiązków

• Analiza wymagań przy współpracy z analitykami biznesowymi w celu przełożenia ich na przypadki testowe.
• Przygotowanie scenariuszy testowych oraz wsparcie użytkowników kluczowych w zakresie wykonywania testów.
• Przygotowanie danych testowych, pozyskiwanie danych z innych obszarów/zapewnienie danych testowych dla innych obszarów, na potrzeby realizacji testów własnych/testów innych zespołów.
• Wykonywanie testów manualnych, w tym testów API i algorytmów bilansujących działanie sieci elektroenergetycznej.
• Przeprowadzanie testów: funkcjonalnych, niefunkcjonalnych, integracyjnych, procesów i łańcucha procesów (e2e).
• Analizowanie i interpretowanie wyników testów, wyciąganie wniosków i tworzenie raportów.
• Udział w procesie serwisowania aplikacji.

O projekcie

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• mentoring

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• dodatkowe świadczenia socjalne

PSE INNOWACJE SP Z O O