Senior UI/UX Designer/ka

Nasze wymagania

• udokumentowane doświadczenie w pracy jako UI/UX Designer potwierdzone bogatym portfolio (wymagane),
• minimum 3 letnie doświadczenie jako projektant UI/UX,
• szeroki zakres wiedzy z obszaru UI/UX,
• umiejętność przełożenia oczekiwań oraz wymagań biznesowych na rozwiązania funkcjonalne.

Twój zakres obowiązków

• analizowanie oraz ocenianie wymagań oraz zachowań użytkowników we współpracy z działami produktowymi,
• definiowanie zakresu funkcjonalnego, projektowanie interakcji oraz rozwiązań interfejsu użytkownika,
• tworzenie zaawansowanych makiet typu High-Fidelity i interaktywnych prototypów dla aplikacji webowych oraz mobilnych (iOS/Android), z wykorzystaniem narzędzi opartych na AI,
• rozwijanie, utrzymanie i dokumentowanie skalowalnego Design Systemu (variables, tokens),
• ścisła współpraca z osobami odpowiedzialnymi za rozwój serwisów tematycznych, w tym: osobami z zespołu UI/UX oraz kierownikami projektów, kierownikami redakcji, developerami - badając, prototypując i skalując projekt za pomocą nowych rozwiązań,
• zapewnienie kontroli jakości na etapie produkcji oraz definiowanie wymagań dotyczących jakości wykonania projektu,
• współodpowiedzialność za produkty powstające w Grupie.

O projekcie

Jak pracujemy:

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o prace lub umowy o współpracę B2B,
• pracę w dowolnym modelu: stacjonarnym, hybrydowym lub zdalnym,
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej - w jednym z największych wydawców internetowych w Polsce, będącej częścią największej grupy medialnej w naszym kraju,
• pakiet benefitów Grupy Polsat Plus (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie),
• niekorporacyjną, swobodną i kreatywną atmosferę - start-up’owy klimat w połączeniu z możliwościami i stabilnością dużej firmy,
• współpracę z zespołami pasjonatów posiadających ogromne doświadczenie i wiedzę,
• moc wyzwań i możliwości rozwoju,
• absolutny brak nudy!

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• strefa relaksu

Etapy rekrutacji

• 1.
  Spotkanie z HR i rozmowa techniczna z Managerem
• 2.
  Spotkanie z Dyrektorem

INTERIA.PL Sp. z o.o