SOC Operations Lead

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w SOC, w tym na poziomie SOC L2 lub wyższym.
• Praktyczna znajomość narzędzi SIEM/SOAR, w szczególności Splunk.
• Doświadczenie w realizacji lub prowadzeniu projektów IT / cyberbezpieczeństwa. .
• Doświadczenie w analizie logów i detekcji zagrożeń z wykorzystaniem narzędzi security oraz frameworków (np. MITRE ATT&CK, NIST).
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacji interpersonalnej i organizacji pracy.
• Gotowość do podjęcia dyżurów on-call 24/7 .

Mile widziane

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku SOC lub usługowym (MSSP).
• Praktyczna znajomość Microsoft Defender.

Twój zakres obowiązków

• Koordynacja działań operacyjnych i projektów wdrożeniowych w SOC.
• Rozwój oraz wdrażanie nowych rozwiązań z zakresu detekcji i reagowania w SOC.
• Spotkania z klientami w roli eksperta i partnera merytorycznego.
• Wsparcie merytoryczne analityków SOC L1/L2 oraz współpraca z ekspertami L3.
• Projektowanie i rozwój use case’ów bezpieczeństwa oraz reguł korelacyjnych w SIEM.
• Tworzenie i optymalizacja playbooków reagowania na incydenty.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Takie dajemy możliwości rozwoju

• branżowe platformy e-learningowe
• budżet rozwojowy
• czas na rozwój Twoich pomysłów
• konferencje w Polsce
• konferencje zagraniczne
• mentoring
• przestrzeń do eksperymentowania
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

• Płynne wdrożenie w rolę managerską, ze wsparciem doświadczonego managera określonym planem przejęcia obowiązków.
• Różnorodne i pełne wyzwań zadania oraz projekty.
• Wpływ na rozwój nowoczesnych usług SOC.
• Praca z doświadczonymi inżynierami i architektami bezpieczeństwa.
• Różnorodne projekty krajowe i międzynarodowe.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.
• Realny wpływ na sposób realizacji powierzonych zadań.
• Finansowany przez firmę pakiet prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenie na życie.
• Współfinansowanie karty sportowej.
• Przyjazna, niekorporacyjna atmosfera w zespole z poczuciem misji.
• Elastyczne godziny pracy.
• Szkolenia i certyfikacje branżowe.
• Dofinansowanie nauki języka angielskiego.
• Relaksacyjne masaże biurowe.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• gry wideo w pracy
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• Relaksacyjne masaże biurowe

Etapy rekrutacji

• 1.
  Analiza CV
• 2.
  Zdalne spotkanie rekrutacyjne
• 3.
  Drugie spotkanie rekrutacyjne
• 4.
  Decyzja

Apius Technologies SA