Software Architect

Nasze wymagania

• Minimum 6 lat doświadczenia w programowaniu backendu w językach obiektowych oraz co najmniej 1–2 lata doświadczenia w roli związanej z podejmowaniem decyzji architektonicznych,
• Doświadczenie w projektowaniu od podstaw rozwiązań SaaS i cloud-native oraz umiejętność oceny trafności podjętych decyzji architektonicznych,
• Umiejętność pracy nad projektami we wczesnej fazie rozwoju, w których architektura dopiero się kształtuje, a decyzje podejmowane są przy niepełnych danych,
• Praktyczna znajomość zagadnień multi-tenancy, w tym izolacji danych, modeli uprawnień oraz rozliczania zużycia per klient,
• Umiejętność projektowania systemów modularnych opartych na podejściu API-first, jasnych kontraktach oraz architekturze zdarzeniowej,
• Umiejętność podejmowania świadomych decyzji dotyczących kosztów i wydajności, szczególnie w obszarze AI,
• Doświadczenie w wykorzystywaniu AI jako integralnej części procesu developmentu, m.in. do generowania kodu, refaktoryzacji, analizy i automatyzacji,
• Praktyczne doświadczenie w pracy z LLM, w tym promptowaniem, function calling, structured outputs oraz budowaniem workflowów,
• Produktowe podejście oraz umiejętność przekładania problemów biznesowych na rozwiązania techniczne i oceny zasadności ich implementacji,
• Gotowość do pracy z dużą autonomią i odpowiedzialnością oraz komfort działania w środowisku, w którym wiele kwestii pozostaje jeszcze nierozstrzygniętych.

Mile widziane

• Doświadczenie w cyberbezpieczeństwie - po dowolnej stronie: produktowej, audytorskiej albo ofensywnej,
• Znajomość podejść agentowych: orkiestracja agentów, MCP, A2A, ACP, LLM workflows,
• Doświadczenie z systemami przetwarzającymi dane w trybie ciągłym (skanowanie, monitoring, kolejki, przetwarzanie zdarzeń),
• Znajomość CI/CD, infrastructure as code, praktyk DevSecOps, AWS
• Doświadczenie w budowie produktu we wczesnej fazie, w małym zespole, w tempie startupowym.

Twój zakres obowiązków

• Zaprojektowanie docelowej architektury platformy - stack, podział na moduły, model danych, granice usług, decyzje o multi-tenancy,
• Zbudowanie rdzenia, na którym kolejne moduły powstaną szybko i bez przebudowy fundamentu,
• Dowiezienie pierwszego modułu produkcyjnie - architektura i kod, nie tylko dokumentacja,
• Projektowanie warstwy AI: orkiestracja agentów, kontrola kosztów tokenów, przewidywalność i powtarzalność wyników,
• Budowa integracji z systemami zewnętrznymi i źródłami danych,
• Dokumentowanie decyzji architektonicznych w sposób, który pozwoli rosnącemu zespołowi je zrozumieć i podważyć,
• Współudział w budowie zespołu technicznego i ustawianiu standardów pracy z AI.

O projekcie

To oferujemy

• Wpływ na architekturę w momencie, w którym naprawdę się to liczy - decyzje podjęte teraz zostaną z tym systemem na lata,
• Dostęp do know-how spółki matki. Vercom od dwóch dekad buduje i utrzymuje platformy chmurowe działające w skali globalnej. Masz do dyspozycji ludzi, którzy przeszli już przez multi-tenancy, skalowanie, wysoką dostępność, koszty infrastruktury i wymogi bezpieczeństwa spółki giełdowej - możesz pytać i korzystać z gotowych wzorców, zamiast uczyć się ich po drodze,
• Bezpieczeństwo zaplecza spółki giełdowej połączone z tempem i samodzielnością nowego projektu,
• Współpracę bezpośrednio z zespołem założycielskim,
• Niezbędny sprzęt do pracy,
• Pracę w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) lub zdalnym,
• Bezpłatne lekcje języka angielskiego w godzinach pracy,
• Budżet na naukę i udział w wydarzeniach branżowych,
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty Multisport i ubezpieczenia grupowego,
• Program wellbeingowy,
• Komfortowe warunki pracy w nowoczesnym biurowcu w centrum Poznania lub w Krakowie.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje

Etapy rekrutacji

• 1.
  Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem (15 min)
• 2.
  Rozmowa online z przyszłym liderem (30 min)
• 3.
  Zadanie techniczne (task)
• 4.
  Spotkanie techniczne w naszym biurze w Poznaniu (ok. 1 h)
• 5.
  Decyzja i feedback

Vercom S.A.