Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie i narzędzia:Python praca•Cyberbezpieczeństwo praca•Java praca•Bazy danych praca•Cisco praca•C++ praca•Javascript praca•SQL praca•Business Intelligence praca•Delphi praca•Wordpress praca•Testowanie aplikacji praca•C# praca•PHP praca
Specjalizacje:Backend praca•Devops praca•Frontend praca•Full-stack praca•GameDev praca•Mobile praca•Embedded praca•Architecture praca•QA/Testing praca•Security praca•AI/ML praca•Big data science praca•Helpdesk praca•IT admin praca•Agile praca•Product Management praca•Project Management praca•UX/UI praca•Business analytics praca•SAP & ERP praca•System analytics praca•PO/PM praca•Scrum master praca•Analityka praca•Data analytics & BI praca
Offer summary
(Summary generated by AI based on the full job description)
The project is a sports tech platform serving federations, media and betting operators across 120 countries. Core stack includes PHP (Symfony), Go, React, TypeScript, MySQL (Aurora), Redis, RabbitMQ and gRPC, REST, GraphQL, k8s, Docker, AWS. Responsibilities cover developing and maintaining high-traffic services with strong performance needs, writing tests, code reviews, working in Scrum, documenting in Confluence and using GitLab CI/CD. Required: 2+ years backend experience with PHP or Go, knowledge of microservices, SQL/NoSQL, queue systems and monitoring tools (Prometheus, Grafana, Loki). Benefits: flexible hours, team events, fruits, coffee/drinks.
from: 3 November 2026
to: 3 December 2026
salary not specifiedcontract of employment (full-time)
Requirements
Expected technologies
Go
PHP
SQL
Prometheus
Grafana
Loki
New Relic
GitLab
Optional technologies
k8s
Docker
AWS
JavaScript
React.js
Operating system
Windows
Our requirements
- Backend development experience with PHP or Go (2+ years)
- Knowledge of software architecture principles and design patterns
- understanding of microservices, and distributed systems, and APIs (REST, gRPC, GraphQL)
- Hands-on experience with SQL, NoSQL, and queue systems
- Understanding of system monitoring and observability tools (Prometheus, Grafana, Loki, New Relic)
- Practice TDD and pair programming
- Familiar with GitLab CI/CD workflows
Optional
- Experience with containerization (k8s, Docker, AWS)
- Experience in designing and working on highly scalable systems.
- Experience with JavaScript and React is a plus, but not required
Your responsibilities
Working as a part of the AudioVisual Tribe, you will be responsible for applications together with the team members in other locations (Poland, Austria, Slovakia, Norway).
Most of our daily work involves technologies:
PHP (Symfony), Go, React, TypeScript, MySQL (Aurora), Redis (ElastiCache), RabbitMQ (AmazonMQ), gRPC, REST API, GraphQL, k8s, Helm, AWS, Docker, Gitlab CI/CD, Grafana, Loki, Prometheus, NewRelic, SonarQube, Mend and more...
We follow best practices around quality, including writing tests and reviewing each other’s code.
Working in Scrum, we manage our tasks in Jira and keep detailed documentation in Confluence.
You will help develop and maintain services used by both internal users and external clients. With high traffic and demanding performance requirements, your code will need to be efficient, reliable, clean and maintainable.
About the project
We’re the world’s leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business.
This is how we organize our work
This is how we work
you have influence on the technological solutions appliedyou focus on product developmentyou focus on code maintenance
Team members
backend developertechnical leader
This is how we work on a project
- code review
- TDD
- Continuous Deployment
- Continuous Integration
- test automation
- unit tests
OUR RECRUITMENT PROCESS:
1. Initial Screening: A brief conversation with our Talent Acquisition Partner to review your background, experience, and expectations.
2. Technical Assessment: A take-home coding assignment designed to reflect our daily work, completed at your convenience.
3. Technical Interview: An in-depth discussion on your submitted coding task, including a review of your thought process, live coding exercises, and a system design discussion tailored to the level of the role.
4. Cultural Fit Interview - A conversation with Senior Management to assess your ability to work in a matrix organization and collaborate effectively with stakeholders across the business.
5. Final Steps: Receive feedback and, if successful, an offer!
We believe great products are built by great teams working closely together. While we offer flexible working hours, this role is fully office-based, as we strongly value in-person collaboration, knowledge sharing, fast decision-making, and team connection. We see working together onsite as a key driver of innovation, learning, and success.
Additional Information
At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) – we believe skills evolve over time. If you’re willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!
What we offer
- A collaborative environment with colleagues from all over the world (Engineering offices in Europe, Asia and US)
- Ability to shape your own workday and career via a clearly defined professional and personal development plan
- Opportunity to work with senior leadership team and develop yourself within an inspiring and fast-growing company
- Vibrant and inclusive community, including Women in Tech and Pride groups which welcome all participants
- Flexible working hours
Development opportunities we offer
- mentoring
- technical knowledge exchange within the company
Benefits
- flexible working time
- fruits
- integration events
- no dress code
- coffee / tea
- drinks
Recruitment stages
- 1.Initial Screening
- 2.Technical Assessment
- 3.Technical Interview
- 4.Cultural Fit Interview
- 5.Final Step
Sportradar Polska Sp. z o.o.
We’re the world’s leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business.
This is how we work
Software Developer - Go or PHP
I apply to:
Sportradar Polska Sp. z o.o.
Warszawa, Wola
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system.
Przejdziesz na zewnętrzny formularz.
By clicking "Aplikuj" you confirm that you've read and accepted our Terms and Conditions.
This is how the employer processes your data
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez SPORTRADAR POLSKA sp. z o.o. z siedzibą w: Giełdowa 5, 01-211 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected].
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Need more information?
- Make sure the body of the offer doesn’t already include what you’re looking for.
- Ask a question if you need more information you’re interested in.
- We’ll forward your question to the employer and aim to provide a response within 3 business days.