Software Engineer

Nasze wymagania

• 3 lata doświadczenia komercyjnego w programowaniu,
• doświadczenie w programowaniu w c#/.net (preferowany .net 6/8) i angular,
• doświadczenie w pracy z azure,
• znajomość web api, rest oraz integracji systemowych,
• znajomość sql i relacyjnych baz danych,
• doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych,
• znajomość ci/cd, sonar oraz git/github,
• znajomość docker, kubernetes, kafka lub rabbitmq,
• znajomość zasad czystej architektury i dobrych praktyk programistycznych,
• umiejętność pracy zespołowej i samodzielnego rozwiązywania problemów.

Twój zakres obowiązków

• programowanie w języku C#, .NET,
• tworzenie testów jednostkowych do wytworzonego kodu,
• przeprowadzanie testów deweloperskich rozwiązań własnych oraz innych członków zespołu,
• przeprowadzanie przeglądu kodu wytwarzanego przez zespół, zapewnienie jego wysokiej jakości oraz zgodności z oczekiwanymi standardami i dobrymi praktykami programowania,
• analiza i rozwiązywanie incydentów zgłaszanych w ramach utrzymania systemów będących pod opieką zespołu,
• uczestnictwo w procesie CI/CD w zakresie niezbędnym do wdrażania wytworzonego kodu na kolejne środowiska wytwórcze,
• tworzenie w wybranym narzędziu (np. Jira) zadań deweloperskich niezbędnych do dostarczenia kompletnego rozwiązania,
• tworzenie dokumentacji projektowej zgodnie z przyjętymi standardami,
• aktywne i efektywne uczestnictwo w wydarzeniach zespołowych np. takich jak: daily, planowanie, przeglądy dashboardów, metryk, raportów,
• wspieranie testerów przy tworzeniu testów automatycznych usług oraz GUI,
• wspieranie zespołu przy planowaniu, projektowaniu rozwiązań poprzez ocenę ich wykonalności, projektowanie, szacowanie pracochłonności,
• umiejętność dostosowania swojego sposobu pracy do zmieniających się warunków, priorytetów, potrzeb.

To oferujemy

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym (4 dni pracy zdalnej, 1 dzień pracy z biura po okresie wdrożenia) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pakiet zdrowotny
• bogata oferta szkoleń
• programy rozwojowe - eksperckie i menedżerskie

Etapy rekrutacji

• 1.
  Zapoznamy się z Twoją aplikacją
• 2.
  Pozytywna weryfikacja CV = kolejny etap
• 3.
  Zaproszenie na spotkanie – stacjonarne lub online
• 4.
  W ciągu 14 dni od spotkania damy znać, jak Ci poszło

ERGO Hestia