Specjalista / Specjalistka ds. cyberbezpieczeństwa

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy z systemami pod kątem zabezpieczeń, cyberbezpieczeństwa i bezpieczeństwa informacji (3-5 lat).
• Doświadczenie w zarządzaniu systemami OT: DCS, SCADA, HMI, PLC.
• Znajomość przemysłowych protokołów komunikacyjnych: ModBus TCP/IP, UDP, Profinet, Profibus.
• Znajomość rozwiązań klasy IDS, Firewall, EDR.
• Doświadczenie w tworzeniu, modyfikacji i wdrażaniu dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej.
• Doświadczenie w przeprowadzaniu analiz ryzyka oraz audytów.
• Znajomość IEC 62443, ISO 27001 i 22301.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
• Dodatkowym atutem będzie certyfikacja: IEC 62443 Fundamentals, CompTIA Security+, PenTest+, CCNA, CCNP i inne.

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i aktualizowanie polityk, procedur i dokumentów związanych z Systemem Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji oraz ich regularne testowanie.
• Przeprowadzanie analizy ryzyka dla elementów infrastruktury, assetów, systemów IT i OT.
• Tworzenie polityk zarządzania podatnościami i aktualizacjami.
• Monitorowanie i reagowanie na incydenty. Prowadzenie analizy zdarzeń i incydentów.
• Przeprowadzanie szkoleń pracowników, wykonawców, podwykonawców z zakresu cyberbezpieczeństwa.
• Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz zarządzanie audytami zewnętrznymi.
• Wspieranie działów IT i OT pod kątem zachowania bezpieczeństwa informacji i cyberbezpieczeństwa.
• Rekomendowanie zmian w organizacji pod kątem wymagań przepisów KSC, standardów ISO oraz rekomendacji korporacyjnych.
• Prowadzenie komunikacji i wymiany informacji z innymi organizacjami.

To oferujemy

• Rynkowe wynagrodzenie w ramach umowy o pracę (pierwsza na 3 m-ce, kolejna na 12 m -cy, a później na czas nieokreślony).
• Wdrożenie do wykonywania zadań na stanowisku pracy – opiekun wdrożenia zapewni Ci wsparcie zarówno w poznaniu kultury firmy, jak i w operacyjnym osadzeniu na nowym stanowisku.
• Bogaty pakiet benefitów (m.in. opiekę medyczną, pakiet świadczeń socjalnych, pracę hybrydową, dofinansowanie do aktywności sportowych, wypoczynku czy nauki języka angielskiego).
• Pracę w zespole doświadczonych specjalistów branży ciepłowniczej.
• Możliwość udziału w realizacji strategicznego projektu transformacji energetycznej o dużej skali i znaczeniu.
• Szkolenia branżowe i możliwość rozwoju kompetencji w obszarze cyberbezpieczeństwa
• Kulturę współpracy opartą na partnerstwie.
• Stabilne zatrudnienie w dynamicznej firmie, części jednego z największych koncernów energetycznych w Europie.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• komputer do użytku prywatnego
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• wyprawka dla dziecka
• paczki świąteczne
• Kawa

Szczecińska Energetyka Cieplna Sp. z o.o.