Specjalista / Specjalistka ds. Projektowania Baz Danych

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne i analityczne),
• minimum 2 letnie doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych (Oracle),
• zaawansowana znajomość SQL i PL/SQL,
• doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych,
• doświadczenie w optymalizacji wydajności baz danych i zapytań,
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, dokładność i dbałość o jakość,
• umiejętność współpracy z biznesem i analitykami oraz projektowania struktur pod raportowanie,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność w realizowaniu zadań.

Mile widziane

• doświadczenie w pracy na JIRA, Confluence, Apache Airflow, Azure Databricks,
• znajomość języka Python na poziomie średniozaawansowanym w zakresie automatyzacji i przetwarzania danych,
• doświadczenie w budowaniu raportów i dashboardów w Power BI,
• umiejętność pracy z danymi z różnych źródeł (pliki, bazy danych, systemy zewnętrzne),
• wiedza z zakresu ubezpieczeń i reasekuracji.

Twój zakres obowiązków

• tworzenie i rozwój schematów baz danych (projektowanie tabel, relacji, indeksów, kluczy oraz innych elementów strukturalnych),
• udział w projektach rozwojowych związanych z hurtownią danych i systemem raportowym,
• tworzenie, utrzymywanie oraz monitorowanie automatycznych przetwarzań danych (importy, eksporty, raporty) z wykorzystaniem Apache Airflow,
• utrzymanie hurtowni danych i manualnych procesów raportowych,
• optymalizacja wydajności (diagnoza problemów wydajnościowych, tuning SQL, dobór indeksów, partycjonowanie danych),
• przygotowywanie danych do raportów regulacyjnych, zarządczych i operacyjnych z wykorzystywaniem języka SQL / PL/SQL / Python,
• współpraca z użytkownikami biznesowymi w celu dopasowania rozwiązań do ich potrzeb,
• wsparcie w testowaniu oraz poprawie jakości danych i raportów,
• dbanie o jakość i efektywność implementowanych procesów,
• przygotowywanie dokumentacji.

To oferujemy

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy,
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• firmowa biblioteka
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pakiet zdrowotny
• bogata oferta szkoleń
• programy rozwojowe - eksperckie i menedżerskie
• firmowa kantyna

Etapy rekrutacji

• 1.
  Zapoznamy się z Twoją aplikacją
• 2.
  Pozytywna weryfikacja CV = kolejny etap
• 3.
  Zaproszenie na spotkanie – stacjonarne lub online
• 4.
  W ciągu 14 dni od spotkania damy znać, jak Ci poszło

ERGO Hestia