Specjalista / Specjalistka ds. Zarządzania Dostawcami i Kontraktami IT

Nasze wymagania

• Jako partner merytoryczny masz doświadczenie w postępowaniach zakupowych na usługi IT, w szczególności w zakresie pozyskania współpracowników IT(outsourcing personalny).
• Potrafisz tworzyć wymagania do umów zakupowych na usługi IT (specyfikacje usług, SLA/KPI).
• Znasz rynek dostawców usług IT oraz modele współpracy, w szczególności w obszarze outsourcingu kompetencji IT.
• Jesteś na bieżąco z trendami IT i potrafisz je wykorzystać w praktyce.
• Potrafisz koordynować prace nieformalnego zespołu.
• Potrafisz opracowywać i wdrażać nowe zasady, procedury oraz nadzorować ich stosowanie.
• Umiesz challenge`ować jednostki wewnętrzne oraz dostawców, a jednocześnie wyróżnia Cię umiejętność współpracy oraz budowania i utrzymywania dobrych relacji.
• Cechuje Cię samodzielność, proaktywność i zaangażowanie.
• Bardzo dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, umiesz szybko i elastycznie zarządzić priorytetami realizowanych zadań.
• Posiadasz umiejętności analizy i prezentacji.
• Dobrze komunikujesz się w języku angielskim.

Mile widziane

• Znajomość ITIL-a

Twój zakres obowiązków

• Koordynacja prac nieformalnego zespołu (tzw. IT FTO GUILD), min. w zakresie optymalizacji istniejących procesów dotyczących współpracowników (głównie w ramach outsourcingu personalnego), opracowywanie standardów, zapewnienie spójności komunikacji i realizacji operacyjnych wytycznych.
• Prowadzenie dla jednostki zapytań w zakresie pozyskania nowych kompetencji IT.
• Współpraca z dostawcami IT  oraz z jednostkami wewnętrznymi w zakresie sourcingu kompetencji IT.
• Pełnienie roli koordynatora merytorycznego dla umów na usługi IT(w szczególności umów IT Services).
• Udział w strategicznych postępowaniach zakupowych z obszaru IT w roli jednostki merytorycznej, w zakresie przygotowania wymagań merytorycznych, kryteriów oceny, przeprowadzania oceny ofert i udziału w negocjacjach.
• Wykonywanie analiz, opracowywanie rekomendacji oraz prezentacja ich wyników.

Tak organizujemy naszą pracę

Zespół

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Oferujemy pracę w modelu hybrydowym z naszych lokalizacji biurowych w różnych miastach w Polsce
• Program emerytalny – po 6 miesiącach pracy, Orange co miesiąc dołoży 7% Twojej pensji brutto na Twoje konto emerytalne
• Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie
• Pożyczki bez oprocentowania na cele mieszkaniowe, zdrowotne i inne
• Dofinasowanie do wypoczynku
• Kartę sportową FitProfit
• Wydarzenia integracyjne i wyjazdy współfinansowane z funduszu socjalnego
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
• Smartfon z nielimitowanym Internetem – również do użytku prywatnego
• Preferencyjną ofertę na usługi Orange
• Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych (w tym platformy do nauki języków obcych), program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne
• „Zdrowie na TAK” - program dla osób z niepełnosprawnościami
• „Jestem w grze” – wsparcie dla rodziców powracających do pracy po urlopach rodzicielskich
• Programy wellbeingowe
• Wolontariat we współpracy z Fundacją Orange

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne

Orange Polska