Specjalista / Specjalistka IT

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku lub krótsze doświadczenie poparte odpowiednimi kompetencjami technicznymi.
• Praktyczna znajomość technologii: Palo Alto, VMware, Commvault, Extreme Networks, UniFi, Windows Server i usług Microsoft, Unix/Linux, Entra ID, Microsoft 365 oraz Exchange.
• Umiejętność diagnozowania problemów technicznych i sprawnego reagowania na awarie.
• Umiejętność przygotowywania dokumentacji technicznej.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1, umożliwiająca kontakt z zagranicznymi zespołami.
• Prawo jazdy kat. B.
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów.
• Samodzielność, proaktywność i odporność na stres.
• Komunikatywność, cierpliwość oraz otwartość na współpracę z użytkownikami.
• Elastyczność i gotowość do rozwijania kompetencji oraz poznawania nowych technologii.

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe informatyczne, preferowany tytuł inżyniera.
• Znajomość metodyki ITIL.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
• Doświadczenie w administracji infrastrukturą IT lub pracy w dziale IT, szczególnie poza pierwszą linią Helpdesk.

Twój zakres obowiązków

• Administracja i utrzymanie infrastruktury IT oraz sieci komputerowej firmy.
• Udział w projektach technologicznych – od etapu prac badawczo-rozwojowych po wdrożenia produkcyjne.
• Obsługa zgłoszeń IT, monitorowanie infrastruktury oraz reagowanie na alerty i awarie.
• Prowadzenie ewidencji sprzętu i wyposażenia IT.
• Dbanie o bezpieczeństwo systemów i przestrzeganie obowiązujących procedur.
• Tworzenie, aktualizowanie i porządkowanie dokumentacji technicznej.
• Współpraca z użytkownikami oraz innymi działami firmy w zakresie rozwiązywania problemów technicznych.
• Kontakt z zewnętrznymi dostawcami wsparcia IT w przypadku bardziej złożonych incydentów.
• Udział w realizacji bieżących zakupów sprzętu i oprogramowania.
• Realizacja zadań związanych z utrzymaniem i rozwojem środowiska IT.
• Pełnienie dyżurów telefonicznych poza standardowymi godzinami pracy, zgodnie z ustalonym harmonogramem, również w dni świąteczne.
• Sporadyczne wyjazdy służbowe na terenie Polski.

Czym jest Rekrutacja 360

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pracę stacjonarną w biurze w Gdyni.
• Kwartalne nagrody uznaniowe.
• Prywatna opieka medyczna za symboliczną opłatą 1 zł, również z możliwością objęcia nią członka rodziny.
• Ubezpieczenie na życie i dodatkowe świadczenia ubezpieczeniowe.
• Wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Dofinansowanie do aktywności sportowych i wydarzeń kulturalnych.
• Spotkania integracyjne oraz możliwość udziału w inicjatywach dobroczynnych.
• Wydarzenia firmowe organizowane z okazji różnych świąt i specjalnych okazji.
• Niezbędne narzędzia pracy: komputer i telefon służbowy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rekruter przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną
• 2.
  Po wyrażeniu przez Ciebie zgody przekażemy CV do pracodawcy
• 3.
  Pracodawca przeanalizuje i oceni Twoje CV

Rekrutujemy dla