Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa i Ryzyka ICT

Nasze wymagania

• Min. 3 lata pracy w obszarze cyberbezpieczeństwa lub zarządzania ryzykiem cyberbezpieczeństwa i ICT
• Wiedza z obszaru cyberbezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem ICT i ryzykiem cyberbezpieczeństwa, w tym metod analizy i oceny ryzyk
• Dobra znajomość procesów utrzymania i rozwoju IT i oraz procesów cyberbezpieczeństwa
• Doświadczenie w pracy z metodykami zarządzania ryzykiem (np. ISO 27005, NIST RMF)
• Znajomość wymogów regulacyjnych dotyczących ICT i cyberbezpieczeństwa (DORA, KNF)
• Doświadczenie we współpracy z zespołami IT i bezpieczeństwa IT przy analizie ryzyk operacyjnych

Mile widziane

• Certyfikacje z obszaru bezpieczeństwa lub ryzyka (np. CISM, CRISC, ISO 27001)

Twój zakres obowiązków

• Identyfikacja, analiza i ocena ryzyk cyberbezpieczeństwa oraz ICT w systemach i procesach IT
• Utrzymanie i raportowanie wskaźników KPI/KRI w obszarze ryzyka cyberbezpieczeństwa i ICT
• Utrzymanie rejestru ryzyka cyberbezpieczeństwa i rejestru scenariuszy ryzyka ICT
• Przygotowywanie operacyjnych i zarządczych raportów ryzyka
• Monitorowanie cyklu życia ryzyk oraz nadzorowanie wdrażania działań mitygujących
• Współpraca z zespołami technologicznymi i projektowymi przy analizie ryzyk zmian i projektów
• Tworzenie i rozwijanie regulacji, metodologii i standardów zarządzania ryzykiem ICT i cyberbezpieczeństwa
• Monitorowanie wymogów regulacyjnych (np. DORA, KNF) oraz budowanie świadomości ryzyka w organizacji
• Umiejętność przygotowywania raportów ryzyka dla różnych odbiorców, w tym kadry zarządczej

To oferujemy

• Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią