Specjalista IT [k/m]

Nasze wymagania

• Gotowość do pełnego uczestnictwa w systemie dyżurowym IT.
• Preferowane wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów).
• Co najmniej roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Dobre zdolności komunikacyjne.
• Dobra znajomość j. angielskiego.
• Prawo jazdy kategorii B.
• Elastyczność co do zakresu obowiązków i grafiku pracy.
• Gotowość do ciągłego poszerzania wiedzy merytorycznej oraz praktycznych umiejętności w ramach pełnego spektrum zagadnień IT.
• Orientacja na klienta, umiejętność zarządzania czasem, zdolności analityczne.

Twój zakres obowiązków

• Instalacja i naprawa sprzętu komputerowego.
• Instalacja oprogramowania.
• Uczestnictwo w projektach IT.
• Pomoc użytkownikom w usuwaniu problemów związanych ze sprzętem komputerowym.
• Podstawowe wsparcie użytkowników w zakresie obsługi standardowych aplikacji.
• Zapewnienie użytkownikom asysty technicznej IT.
• Szkolenie użytkowników.
• Stosowanie się do zaleceń procedur bezpieczeństwa IT.
• Eskalowanie i rozwiązywanie zgłoszeń zgodnie z SLA.
• Odpowiedzialność za monitorowanie zadań w aplikacji ServiceDesk.

Transparentność wynagrodzenia

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny, kolejna na czas określony od 1 roku do nawet 3 lat,
• Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe, - „wszyscy pracujemy, aby razem osiągnąć maksymalny dostępny poziom premii”
• Szybki i przejrzysty proces rekrutacji – jeden etap rozmowy i powrót z decyzją nawet w ciągu tygodnia!
• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat,
• Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer – sam wybierasz, z czego korzystasz (m.in. Luxmed, Multisport i wiele innych),
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne,
• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,
• Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy,
• Możliwości rozwoju wewnątrz działu w oparciu o jasno określoną ścieżkę rozwoju stanowisk (Młodszy Technik → Technik → Starszy Technik → Inżynier),
• Stołówkę na terenie firmy z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad już od 16 zł) – dostępne są również dania wegetariańskie, fit, wegańskie oraz menu inspirowane kuchniami świata,
• Program poleceń pracowniczych – jako pracownik Jabil możesz polecić kandydata do pracy i otrzymać nagrodę od 4 000 do 8 000 zł netto.
• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,
• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,
• Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.
• Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie),
• Łatwy dojazd do firmy dzięki komunikacji miejskiej dopasowanej do godzin zmian (przystanki autobusowe zlokalizowane bezpośrednio przy zakładzie),
• Dogodna lokalizacja zakładu umożliwiająca wygodny dojazd również z okolicznych miejscowości, m.in. Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut – także dzięki połączeniom autobusowym dopasowanym do systemu zmianowego.
• Palarnie zewnętrzne dostępne na terenie zakładu (specjalnie wydzielona strefa z ławkami i zadaszeniem),
• Pracę w kulturze, w której bezpieczeństwo jest jednym z priorytetów (zakład zapewnia odzież i wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej),
• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie,
• Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi,
• Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• dodatkowy urlop