Specjalista/ka ds. Bezpieczeństwa IT (Data Loss Prevention)

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe o profilu informatycznym, teleinformatycznym, cyberbezpieczeństwa lub pokrewnym,
• minimum 5 lat doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa informacji lub cyberbezpieczeństwa,
• minimum 3 lata doświadczenia w projektowaniu i obsłudze rozwiązań klasy DLP,
• praktyczna znajomość zagadnień ochrony danych i zarządzania informacją,
• doświadczenie w tworzeniu polityk i reguł DLP dla stacji roboczych, poczty elektronicznej, webproxy, usług chmurowych,
• znajomość klasyfikacji informacji oraz metod identyfikacji danych wrażliwych,
• doświadczenie w analizie incydentów bezpieczeństwa oraz prowadzeniu działań wyjaśniających,
• znajomość wymagań wynikających z RODO.

Mile widziane

• doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych w obszarze bezpieczeństwa informacji.

Twój zakres obowiązków

• projektowanie, wdrażanie, rozwój i utrzymanie procesu przeciwdziałania wyciekom informacji (Data Loss Prevention),
• monitorowanie, analiza oraz obsługa incydentów związanych z nieuprawnionym przepływem danych,
• definiowanie, wdrażanie i optymalizacja polityk DLP dla danych przetwarzanych w środowiskach on-premise, chmurowych oraz hybrydowych,
• identyfikacja i klasyfikacja informacji oraz danych wrażliwych zgodnie z wymaganiami biznesowymi i regulacyjnymi,
• analiza ryzyka wycieku danych oraz rekomendowanie działań ograniczających ryzyko,
• współpraca z właścicielami procesów biznesowych w zakresie zabezpieczania informacji,
• prowadzenie analiz zdarzeń bezpieczeństwa związanych z pocztą elektroniczną, komunikatorami, urządzeniami końcowymi, nośnikami danych oraz usługami chmurowymi,
• rozwijanie mechanizmów monitorowania przepływu danych w organizacji,
• przygotowywanie raportów zarządczych oraz technicznych dotyczących stanu ochrony informacji,
• uczestnictwo w postępowaniach wyjaśniających dotyczących naruszeń bezpieczeństwa informacji,
• prowadzenie szkoleń i działań podnoszących świadomość pracowników w zakresie ochrony informacji.

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę zdalną,
• narzędzia niezbędne do realizacji powierzonych zadań,
• możliwość skorzystania z szerokiego pakietu benefitów pozapłacowych (kafeteria benefitowa),
• kompleksowy proces wdrożenia od pierwszego dnia pracy, 
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• pracę w firmie wyróżnionej certyfikatem Top Employer 2026 – tworzymy środowisko oparte na zaufaniu, współpracy i różnorodności.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• inicjatywy dobroczynne
• Kafeteria benefitowa
• Porady prawne
• Program poleceń pracowników
• Dzień wolny w urodziny

Etapy rekrutacji

• 1.
  Analiza CV
• 2.
  Spotkanie Rekrutera/Hiring Managera z wybranymi kandydatami
• 3.
  Zadanie rekrutacyjne (w zależności od stanowiska)
• 4.
  Podjęcie decyzji

GRUPA NEUCA