Specjalista/ka ds. Bezpieczeństwa IT (Identity and Access Management)

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe o profilu informatycznym, teleinformatycznym lub pokrewnym,
• minimum 5 lat doświadczenia w obszarze IAM, PAM lub administracji usług katalogowych,
• minimum 3 lata doświadczenia w projektowaniu lub utrzymaniu rozwiązań klasy IAM/PAM,
• znajomość zagadnień Role Based Access Control (RBAC),
• doświadczenie w przygotowaniu i realizacji procesów recertyfikacji uprawnień i przeglądów dostępów,
• umiejętność oceny ryzyka związanego z tożsamością i dostępami użytkowników.
• Mile widziane
• znajomość podejścia RBAC,
• znajomość procesów SoD (Segregation of Duties),
• doświadczenie w środowiskach hybrydowych i wielochmurowych.

Twój zakres obowiązków

• projektowanie, wdrażanie i rozwój procesów zarządzania tożsamością oraz dostępami użytkowników (IAM),
• administracja i rozwój rozwiązań zarządzania dostępem uprzywilejowanym (PAM),
• zarządzanie cyklem życia tożsamości użytkowników,
• wdrażanie i doskonalenie mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji użytkowników,
• definiowanie oraz egzekwowanie zasad nadawania, modyfikacji i odbierania uprawnień,
• przeprowadzanie okresowych przeglądów dostępów oraz recertyfikacji uprawnień,
• monitorowanie ryzyk związanych z kontami uprzywilejowanymi oraz kontami technicznymi,
• współpraca z właścicielami systemów w zakresie zarządzania dostępami i segregacji obowiązków (SoD),
• analiza incydentów związanych z uwierzytelnianiem, autoryzacją oraz nadużyciami uprawnień,
• przygotowywanie raportów technicznych i zarządczych dotyczących stanu zarządzania tożsamością,
• udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych związanych z bezpieczeństwem dostępu do systemów,
• rozwijanie i automatyzacja procesów związanych z nadawaniem i kontrolą uprawnień.

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę zdalną,
• narzędzia niezbędne do realizacji powierzonych zadań,
• możliwość skorzystania z szerokiego pakietu benefitów pozapłacowych (kafeteria benefitowa),
• kompleksowy proces wdrożenia od pierwszego dnia pracy, 
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• pracę w firmie wyróżnionej certyfikatem Top Employer 2026 – tworzymy środowisko oparte na zaufaniu, współpracy i różnorodności.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• inicjatywy dobroczynne
• Kafeteria benefitowa
• Porady prawne
• Program poleceń pracowników
• Dzień wolny w urodziny

Etapy rekrutacji

• 1.
  Analiza CV
• 2.
  Spotkanie Rekrutera/Hiring Managera z wybranymi kandydatami
• 3.
  Zadanie rekrutacyjne (w zależności od stanowiska)
• 4.
  Podjęcie decyzji

GRUPA NEUCA