Specjalista/Specjalistka ds. wdrożeń ERP - księgowość (m/k)

Nasze wymagania

• znajomość procesów księgowych i rachunkowych
• praktyka w realizacji procesów i zdarzeń księgowych w spółce prawa handlowego lub w biurze rachunkowym
• doświadczenie we wdrożeniach systemów ERP (mile widziany Comarch)
• umiejętność analizy procesów biznesowych
• komunikatywność – potrafisz rozmawiać z klientem „po ludzku”
• samodzielność i odpowiedzialność za projekt
• gotowość do pracy u klientów (wyjazdy służbowe)
• aktywne prawo jazdy kat. B (nie zatrudniamy kierowców dla wdrożeniowców)
• dobra organizacja pracy (wdrożenia lubią porządek)

Mile widziane

• znajomość modułów Comarch ERP
• podstawowa wiedza z zakresu technologii Microsoft SQL Server
• podstawowa znajomość języka T-SQL w zakresie wykonywania operacji na danych
• znajomość systemów Comarch: XL, Optima, e-Sklep, B2B, e-Sale, WMS, Magazynier, Shipping, BPM
• doświadczenie we wsparciu powdrożeniowym
• certyfikaty Comarch (ale nie są warunkiem)
• komunikatywny angielski
• dystans do siebie i poczucie humoru 😉

Twój zakres obowiązków

• Twoja rola to kompleksowe wdrożenia systemów Comarch u klientów – od pierwszej rozmowy aż po wsparcie po starcie systemu. Twoją specjalizacją będzie OBSZAR KSIĘGOWOŚCI.
• 🔍 Analiza i przygotowanie wdrożenia:
• badanie potrzeb klientów (rozmawiasz, pytasz, słuchasz – nie zgadujesz),
• mapowanie procesów biznesowych klienta,
• przygotowanie analizy wdrożeniowej i rekomendacji,
• współpraca z zespołem Gamatronic przy koncepcji rozwiązania.
• ⚙️ Wdrożenie systemu Comarch:
• instalacja i konfiguracja systemów Comarch ERP,
• dostosowanie systemu do realnej pracy klienta (a nie odwrotnie),
• testy, poprawki, uruchomienie produkcyjne,
• przygotowanie użytkowników do startu (szkolenia, instrukcje, support na starcie).
• 📞 Opieka powdrożeniowa:
• obsługa zgłoszeń klientów po wdrożeniu,
• wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemem,
• długofalowa współpraca z klientem, proponowanie usprawnień i rozwiązań (nie zostawiamy klienta samego) – relacje są dla nas ważne.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• System premiowy zależny od wyników
• Ochronny okres wdrożeniowy
• Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy technicznej
• Szkolenia i rozwój
• Niezbędne narzędzia pracy
• Stałe godziny pracy
• Praca zdalna maksymalnie 2 dni w miesiącu
• Wsparcie zespołu i przyjazna atmosfera
• Niekorporacyjna kultura pracy
• Brak sztywnego dress code
• Płaska struktura organizacyjna
• Wyjazdy integracyjne

Takie dajemy możliwości rozwoju

• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• zniżki na firmowe produkty i usługi
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• paczki świąteczne
• inicjatywy dobroczynne

PHU „GAMATRONIC” Zbigniew Dec