Specjalistka / Specjalista Digital Banking

Nasze wymagania

• masz co najmniej 2 lata doświadczenia w obszarze bankowości cyfrowej, fintechów lub produktów bankowych;
• rozumiesz potrzeby klientów i potrafisz odróżnić trendy od rozwiązań przynoszących realną wartość;
• masz doświadczenie w kształtowaniu standardów oraz podejmowaniu decyzji produktowych;
• znasz regulacje, takie jak PSD2, SCA, RODO i WCAG oraz potrafisz stosować je w praktyce;
• potrafisz współpracować z zespołami biznesowymi i IT;
• rozumiesz proces rozwoju produktu od etapu pomysłu do wdrożenia;
• podejmujesz decyzje w oparciu o dane i analizy;
• masz doświadczenie w pracy w metodykach Agile;
• posługujesz się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym analizę dokumentacji i swobodną komunikację;
• potrafisz samodzielnie organizować pracę oraz skutecznie rozwiązywać problemy.

Twój zakres obowiązków

• Rozwijanie rozwiązań z obszaru bankowości cyfrowej oraz produktów bankowych.
• Analizowanie trendów rynkowych i identyfikowanie rozwiązań przynoszących wartość klientom.
• Kształtowanie standardów oraz współudział w podejmowaniu kluczowych decyzji produktowych.
• Zapewnianie zgodności rozwiązań z regulacjami, w tym PSD2, SCA, RODO oraz WCAG.
• Współpraca z zespołami biznesowymi i IT przy projektowaniu oraz rozwoju rozwiązań cyfrowych.
• Koordynowanie działań związanych z rozwojem produktów w całym cyklu ich życia – od pomysłu do wdrożenia.
• Analizowanie danych i rekomendowanie działań na podstawie wyników analiz.
• Wspieranie pracy zespołów w modelu Agile oraz dbanie o zgodność rozwiązań z przyjętymi standardami jakości.
• Monitorowanie trendów rynkowych oraz analizowanie dokumentacji w języku angielskim.
• Inicjowanie działań i samodzielne rozwiązywanie problemów związanych z rozwojem produktów cyfrowych.

O projekcie

Do jakiego zespołu dołączysz?

To oferujemy

• Umowę o pracę na czas określony zastępstwa w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
• Możliwość pracy hybrydowej – w Warszawie i we Wrocławiu; obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
• Spokojne wdrożenie – wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
• Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
• Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
• Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
• Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
• Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Możliwość pracy hybrydowej
• 5 dodatkowych dni wolnych w roku na wolontariat
• Bogata wewnętrzna oferta szkoleń
• Program Wellbeingowy
• Platforma wsparcia psychologicznego

Etapy rekrutacji

• 1.
  Selekcja CV
• 2.
  Wywiad telefoniczny
• 3.
  Rozmowa rekrutacyjna

Credit Agricole Bank Polska S.A.