Specjalistka / Specjalista ds. Systemu Softlab HR i SQL w zespole Excellence Center 

Twój zakres obowiązków

• Dołączysz do zespołu Excellence Center, który wspiera rozwój, utrzymanie i usprawnianie systemów kadrowo-płacowych wykorzystywanych w Departamencie Outsourcingu. Na tym stanowisku będziesz łączyć kompetencje techniczne z rozumieniem procesów kadrowych, wspierając użytkowników, automatyzując zadania oraz uczestnicząc w integracji systemów ERP.
• Zakres obowiązków:
• administrowanie i rozwijanie systemu Softlab Kadry i Płace, w tym konfiguracji, parametrów, składników, zestawień i mechanizmów wspierających procesy kadrowo-płacowe;
• analizowanie potrzeb zespołów kadrowo-płacowych i przekładanie ich na rozwiązania możliwe do wdrożenia w Softlabie;
• tworzenie i rozwijanie zapytań, widoków oraz mechanizmów w Microsoft SQL Server i T-SQL;
• analiza jakości i spójności danych, identyfikowanie przyczyn błędów oraz przygotowywanie korekt i rozwiązań naprawczych;
• przygotowywanie importów, eksportów i transformacji danych, w tym danych przekazywanych w plikach CSV, XLSX, XML i plikach tekstowych;
• udział w mapowaniu danych pomiędzy Softlabem a systemami klientów oraz wspieranie zespołu integracyjnego wiedzą o strukturach i logice Softlabu;
• udział w migracjach klientów i danych z systemów zewnętrznych do Softlab HR;
• rozwijanie raportów i zestawień, w tym raportów w Crystal Reports;
• testowanie zmian na środowiskach testowych i preprodukcyjnych oraz dokumentowanie wyników;
• przygotowywanie dokumentacji technicznej, instrukcji i opisów konfiguracji;
• współpraca z administratorami ERP, developerami, zespołami kadrowo-płacowymi, IT i dostawcami systemów.

Nasze wymagania

• praktyczna, dobra znajomość systemu Softlab, szczególnie modułu Kadry i Płace;
• doświadczenie w konfiguracji i parametryzacji Softlab, szczególnie modułu Kadry i Płace oraz w diagnozowaniu problemów związanych z jego działaniem;
• praktyczna znajomość Microsoft SQL Server i języka T-SQL obejmująca tworzenie i modyfikowanie zapytań oraz widoków, łączenie tabel, filtrowanie i analizę danych oraz rozumienie zależności pomiędzy tabelami;
• umiejętność analizy i mapowania danych pomiędzy różnymi strukturami;
• umiejętność łączenia wiedzy o danych, konfiguracji systemu i procesie kadrowo-płacowym;
• dokładność i ostrożność przy wprowadzaniu zmian w systemie przetwarzającym dane kadrowe i płacowe;
• świadomość zasad bezpieczeństwa i poufności danych;
• umiejętność współpracy z użytkownikami biznesowymi i osobami technicznymi;
• język angielski umożliwiający analizę dokumentacji technicznej, nazw pól i specyfikacji.

Mile widziane

• umiejętność tworzenia lub modyfikowania procedur składowanych oraz funkcji T-SQL;
• znajomość narzędzi developerskich Softlab i doświadczenie w tworzeniu własnych rozwiązań w tym środowisku;
• umiejętność tworzenia lub modyfikowania raportów w Crystal Reports;
• doświadczenie w przygotowywaniu danych dla interfejsów, integracji API lub wymiany plikowej;
• znajomość formatów XML i JSON oraz wymiany plików przez SFTP;
• doświadczenie z Workday lub innymi systemami HR, payroll, czasu pracy albo portalami pracowniczymi;
• doświadczenie w testowaniu zmian systemowych i przygotowywaniu scenariuszy testowych.

Rozwój jak w najlepszych firmach, atmosfera jak nigdzie!

To oferujemy

• bez względu na stanowisko – Stażysta, Asystent czy Ekspert, który zarządza zespołem – gwarantujemy szacunek, uśmiech oraz chęć dzielenia się wiedzą
• kultura oparta o zaufanie, różnorodność i wzajemne wsparcie – nie jesteśmy sztywną korporacją
• realny wpływ na sposób projektowania, dokumentowania i utrzymywania rozwiązań
• możliwość ogromnego rozwoju kompetencji interpersonalnych – praca w zespole i z Klientem
• praca w modelu hybrydowym
• jasno określona ścieżka kariery - możliwość stopniowego rozwoju kompetencji w obszarze integracji, API i wymiany danych
• możliwość pogłębienia kompetencji z zakresu T-SQL, raportowania i narzędzi developerskich Softlab
• współpraca z doświadczonym zespołem kadrowo-płacowym, administratorami ERP i developerami
• stabilne warunki pracy (umowa o pracę wraz z prywatną opieką medyczną oraz pakietem benefitów – m.in. MultiSport, bilety do kina, bony na zakupy)
• dofinansowanie do zajęć z języka angielskiego, dostęp do platformy szkoleniowej
• możliwość udziału w wewnątrzfirmowych konkursach (np. #aGTywni, Pracownik Roku, CrossSeller Roku) i akcjach integracyjnych (np. Przystanek Relaks, Jubileusz Pracy)
• realny wpływ na otoczenie – możliwość zaangażowania się w akcje charytatywne, dołączenia do zespołu eco-freaków lub wspierania fundacji czy domów dziecka, które mamy pod opieką
• środowisko pracy przyjazne osobom z niepełnosprawnościami (jeśli potrzebujesz racjonalnych usprawnień, które ułatwią Ci udział w rekrutacji, poinformuj nas o tym w formularzu aplikacyjnym)

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Analiza CV
• 2.
  Kontakt telefoniczny z zaproszeniem na spotkanie
• 3.
  Test dopasowania do kultury organizacyjnej (online)
• 4.
  Spotkanie online z HR i Menedżerem
• 5.
  Informacja zwrotna po każdym etapie rekrutacji

Grant Thornton