Stanowisko ds. sieci (DSM)

Nasze wymagania

• Wykształcenie minimum średnie
• Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie IT
• Znajomość budowy, konfiguracji i zarządzania urządzeniami sieciowymi warstwy 2 OSI/ISO
• Znajomość rozwiązań z zakresu okablowania strukturalnego
• Znajomość zagadnień z zakresu sieci m.in. Ethernet, port-security, VLAN
• Umiejętność skutecznej komunikacji
• Umiejętność pracy w zespole
• Prawo jazdy kat B.

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe kierunkowe
• Doświadczenie na stanowisku administratora sieci
• Znajomość technologii Cisco, HPE w zakresie przełączników. Wiedza na poziomie Cisco CCNA. Znajomość zagadnień m.in. protokołu STP, SNMP, dhcp snooping
• Uprawnienia: SEP Eksploatacja - E1

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie lokalną infrastrukturą sieciową
• Administrowanie lokalną siecią komputerową i konfigurowanie urządzeń sieciowych
• Utrzymywanie infrastruktury sieciowej zgodnie z zasadami i standardami bezpieczeństwa oraz monitorowanie stanu urządzeń sieciowych
• Planowanie rozbudowy i modyfikacji podległej infrastruktury sieciowej
• Wykonywanie aktualizacji i backupów lokalnych urządzeń sieciowych
• Ocena stanu technicznego szaf teledacyjnych oraz kontrola sprawności wyposażenia

Ważne

• Nr ogłoszenia: 74/2026
• Forma świadczenia pracy: hybrydowo
• Miejsce świadczenia pracy: Łódź
• Wymiar etatu: pełen etat
• Liczba etatów: 1
• System czasu pracy: równoważny
• Termin składania dokumentów upływa: 01.07.2026
• Formalności związane z podpisaniem umowy realizujemy w naszym biurze w Warszawie lub Radomiu
• W CV należy wskazać jednoznacznie czas trwania okresu pracy (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu), rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego oraz wymienić główne czynności lub zadania
• Wymagamy CV w języku polskim
• Prosimy o niepodawanie w dokumentach aplikacyjnych informacji, które mogą stanowić szczególną kategorię danych osobowych w rozumieniu art. 9 RODO (m.in. danych dot. zdrowia, pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przynależności do związków zawodowych)
• CIRF zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami, których profil zawodowy w największym stopniu odpowiada wymaganiom określonym w ogłoszeniu oraz aktualnym potrzebom biznesowym
• W przypadku wyboru kandydata do zatrudnienia, CIRF zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji
• Kandydat wskazany do zatrudnienia będzie zobowiązany do przekazania w celu weryfikacji dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań formalnych takich jak: staż pracy/doświadczenie zawodowe, wykształcenie lub uprawnienia, które były wskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym. W przypadku braku potwierdzenia spełniania wymogów formalnych wyłoniony kandydat nie będzie mógł zostać zatrudniony w CIRF
• Zatrudniona osoba może zostać poddana postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• Do składania aplikacji zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami – jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami
• Informujemy, że CIRF realizuje zadania zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2022 o obronie Ojczyzny (Dz. U. z 2025 r. poz. 825 z późn. zm.)

To oferujemy

• Pakiet dopasowanych do Twoich potrzeb benefitów, które wybierasz w kafeterii MyBenefit, ZFŚS
• Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego PZU
• Pełne wdrożenie (onboarding) i wsparcie opiekuna merytorycznego (Buddy) przez okres 3 miesięcy procesu
• Pracę w zespole ekspertów dzielących się wiedzą
• Stabilizację - zatrudnienie na umowę o pracę - pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny
• Zatrudnienie w organizacji dbającej o zdrowie pracowników, dobrostan i worklife- balance:
• Otrzymujesz od nas dodatkowo 8 godzin w roku kalendarzowym, żeby zadbać o swoje zdrowie
• zapewniamy dostęp do platformy wspierającej zdrowie i dobre samopoczucie dla Ciebie i Twojej rodziny
• W równoważnym systemie czasu pracy – rozpoczęcie pracy w przedziale czasowym nie wcześniej i nie później niż 30 minut od planowanej w harmonogramie godziny rozpoczęcia pracy i zakończenie po przepracowaniu obowiązującej liczby godzin określonej w harmonogramie

CENTRUM INFORMATYKI RESORTU FINANSÓW