Stanowisko ds. wdrażania oprogramowania UE

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe - informatyka
• minimum 1 rok stażu pracy
• znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie oraz analizę dokumentacji technicznej
• znajomość na poziomie ogólnym zagadnień IT (analiza, architektura, wdrażanie, metodyka prowadzenia projektów)

Mile widziane

• wykształcenie wyższe (zarządzanie, informatyka, administracja)
• minimum 1 rok pracy w obszarze zarządzania usługami IT lub realizacji projektów unijnych

Twój zakres obowiązków

• koordynowanie wdrażania w Zakładzie oprogramowania udostępnianego przez UE
• analizowanie funkcjonalności oprogramowania rekomendowanego przez UE w zakresie możliwości jego wykorzystania w Zakładzie
• udział w pracach komisji technicznej właściwej ds. Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego działającej przy Komisji Europejskiej
• monitorowanie harmonogramów realizacji i przygotowania Zakładu do wdrożenia oprogramowania rekomendowanego przez UE
• identyfikowanie potrzeb komórek biznesowych związanych z funkcjonalnościami oprogramowania rekomendowanego przez UE, w tym wymiany danych
• udział w testach i wdrażaniu w Zakładzie oprogramowania rekomendowanego przez UE
• analizowanie potrzeb biznesowych pod kątem możliwości wykorzystania w nich nowych technologii
• udział w zespołach projektowych i proponuje rozwiązania z zastosowaniem nowych technologii.
• upowszechnianie wiedzy z zakresu nowych technologii
• organizowanie i koordynacja realizacji PoC (prototypów) z zastosowaniem nowych technologii

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na cel i jakość
• komunikacja, współpraca i elastyczność
• nastawienie na rozwój
• rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
• innowacyjność

Dodatkowe informacje:

• proces rekrutacji obejmować będzie: rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane
• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych;
• system premiowy;
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego;
• możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów;
• praca w trybie hybrydowym po okresie wdrożenia.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• dofinansowanie wypoczynku

Zakład Ubezpieczeń Społecznych