Stanowisko ds. zarządzania obszarem BI i HD (specjalista Data Governance)

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie zawodowe minimum 1 rok (planowanie, tworzenie i wdrażanie rozwiązań Data Governance)
• staż pracy ogółem minimum 2 lata

Mile widziane

• wykształcenie wyższe(matematyka, informatyka, statystyka)
• doświadczenie zawodowe minimum 2 lata (pracy związanej z planowaniem, tworzeniem i wdrażaniem rozwiązań Data Goverance)

Twój zakres obowiązków

• odpowiada za zarządzanie wiedzą o aktywach informacyjnych ZUS z wykorzystaniem narzędzi i procesów w ramach modelu Data Governance (tj. gromadzenie, rejestrowanie, porządkowanie, publikowanie)
• odpowiada za budowę, wdrożenie i utrzymanie modelu danych w Data Governance
• odpowiada za tworzenie i wdrażanie polityk Data Governance (m.in. standardy jakości danych, klasyfikacji danych, architektura danych, słownik pojęć biznesowych)
• projektowa i realizuje procesy związane z definiowaniem kryteriów jakości danych i reguł biznesowych
• odpowiada za rozwój i utrzymanie narzędzi i systemów zarządzania informacją o danych (Data Governance)
• wspiera użytkowników w ramach wdrożeń systemów i narzędzi w obszarze Business Intelligence i Hurtowni Danych dotyczących zarządzania informacją o danych (Data Governance)
• uczestniczy w planowaniu inicjatyw i projektów mających na celu rozbudowę i optymalizację wykorzystywanych rozwiązań dotyczących zarządzania informacją o danych (Data Governance)
• uczestniczy w przygotowaniu planu rozwoju (roadmapy) dla środowiska Business Intelligence i Hurtowni Danych (w tym Data Governance)
• proponuje usprawnienia dla realizowanych procesów i zmiany w dokumentacji

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi programów MS Office
• podstawowa znajomość języka SQL
• rozumienie architektury danych – hurtowni danych, modelowania danych
• umiejętności związane z utrzymaniem katalogu danych i narzędzi DG – np. Collibra, Informatica, Alation, Microsoft Purview
• znajomość tematyki jakość danych (Data Quality) – metryki, profilowanie, monitorowanie
• rozumienie celów biznesowych i przekładanie ich na wymagania dotyczące danych
• zarządzanie projektami
• orientacja na cel
• orientacja na jakość
• komunikacja
• współpraca
• elastyczność
• nastawienie na rozwój
• negocjowanie i wywieranie wpływu
• podejmowanie decyzji
• umiejętność rozwiązywania problemów
• innowacyjność

Dodatkowe informacje

• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line) lub stacjonarnie
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane
• oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane
• miejscem świadczenia pracy będzie Centrala ZUS lub dowolny Oddział ZUS
• możliwość pracy w trybie stacjonarnym, zdalnym lub hybrydowym

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• dofinansowanie wypoczynku

Zakład Ubezpieczeń Społecznych