Starszy/Główny Specjalista ds. realizacji projektów IT (k/m/n)

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe
• minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów IT
• znajomość metodyk projektowych klasycznych (PMBOK, Prince2) i / lub zwinnych (Agile)
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów w złożonym środowisku informatycznym w średnich i dużych organizacjach IT
• umiejętność zarządzania cyklem życia projektu
• umiejętność przygotowywania i analizy dokumentacji projektowej
• komunikatywność i doświadczenie we współpracy z zespołami IT
• zdolność do analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów w sytuacjach krytycznych
• umiejętność priorytetyzacji zadań i pracy w wielu projektach równocześnie oraz odporność na stres
• samodzielność w podejmowaniu decyzji w ramach posiadanych uprawnień

Mile widziane

• doświadczenie w utrzymaniu i rozwoju systemów OT/IT
• znajomość zasad hardeningu systemów operacyjnych
• znajomość architektury sieci przemysłowych (LAN/WAN, VLAN, redundancja, segmentacja OT/IT)
• doświadczenie w pracy z systemami IT w środowisku przemysłowym lub energetycznym
• znajomość MS Project

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie projektów informatycznych w roli kierownika projektów
• analiza potrzeb biznesowych w celu identyfikacji wymagań biznesowych oraz systemowych
• koordynacja prac zespołów odpowiedzialnych za wdrażanie lub zmiany w specjalistycznych systemach informatycznych
• tworzenie specyfikacji wymagań dla zmian w systemach informatycznych organizacji
• przygotowywanie i analiza dokumentacji projektowej oraz technicznej związanej z prowadzonymi projektami
• współpraca z kluczowymi interesariuszami
• współpraca z dostawcami oprogramowania

Tak organizujemy naszą pracę

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• konferencje w Polsce
• mentoring
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

• praca w stabilnej organizacji
• umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej do 40%
• pierwszy miesiąc praca w biurze - obligatoryjnie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• firmowa drużyna sportowa
• program emerytalny
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
• system premiowy
• dofinansowanie posiłków
• bonusy świąteczne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Spotkanie online z bezpośrednim przełożonym
• 2.
  Spotkanie osobiste z Dyrektorem Departamentu Teleinformatyki

Polskie Sieci Elektroenergetyczne S.A.