Starszy Programista .NET / Starsza Programistka .NET (Senior .NET Developer)

Nasze wymagania

• Minimum 8 lat ogólnego doświadczenia komercyjnego w programowaniu, w tym co najmniej 4–5 lat doświadczenia w technologii .NET / C#,
• Bardzo dobra znajomość języka C#, .NET / .NET Core oraz wzorców projektowych i zasad Clean Code,
• Biegła znajomość TypeScript, HTML5 oraz CSS3,
• Praktyczna umiejętność projektowania i pracy z bazami danych przy użyciu SQL,
• Znajomość zagadnień związanych z testowaniem oprogramowania (testy jednostkowe, integracyjne) oraz procesami CI/CD,
• Praktyczna znajomość narzędzi opartych na AI wspomagających pisanie, refaktoryzację oraz testowanie kodu,
• Biegła znajomość systemu kontroli wersji Git.

Mile widziane

• Znajomość bazy danych PostgreSQL oraz zaawansowanych zagadnień bazodanowych,
• Doświadczenie w pracy z GitLab CI/CD oraz konteneryzacją w środowisku Docker,
• Znajomość nowoczesnych frameworków frontendowych, takich jak Angular lub React,
• Doświadczenie lub gotowość do pracy z kodem napisanym w Delphi.

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie i tworzenie backendu oraz frontendu dla aplikacji webowych dedykowanych dla administracji publicznej i sektora produkcyjnego,
• Refaktoryzacja oraz migracja aplikacji legacy do nowszych technologii,
• Praktyczne wykorzystanie i wdrażanie narzędzi AI w codziennym procesie wytwarzania oprogramowania,
• Utrzymywanie i optymalizacja istniejących rozwiązań oraz diagnozowanie trudniejszych problemów występujących na produkcji,
• Udział w Code Review, mentoring młodszych członków zespołu oraz wsparcie w decyzjach architektonicznych.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Podział czasu pracy

• 65%

  Nowe funkcjonalności, architektura i integracje AI
• 25%

  Refaktoryzacja kodu legacy i utrzymanie
• 5%

  Dokumentacja
• 5%

  Spotkania zespołowe

Tak pracujemy nad projektem

• Clean Code
• code review
• pair programming
• Continuous Deployment
• Continuous Integration
• deployment na poziomie zespołu
• wsparcie architekta / lidera technicznego
• automatyzacja testów
• środowiska testowe
• testy funkcjonalne
• testy integracyjne
• testy jednostkowe
• testy wydajnościowe

Techniczna ścieżka rozwoju w REKORD SI

To oferujemy

• Stabilność i elastyczność: umowa o pracę, możliwość pracy hybrydowej (min. 3 dni w tyg z biura w Bielsku-Białej), świadczenia urlopowe (tzw. "Wczasy pod gruszą"), ergonomiczne stanowisko pracy i parking.
• Rozwój: Szkolenia, kursy, wyjazdy na konferencje i wydarzenia branżowe, wewnętrzna akademia wiedzy, firmowa biblioteczka oraz konkursy na innowacje i inne inicjatywy z nagrodami.
• Benefity: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty multisport oraz wybranych wydarzeń kulturalnych i sportowych.
• Atmosfera: firmowe spotkania i wyjazdy integracyjne, pikniki firmowe, mikołajki oraz kultura dzielenia się wiedzą, wsparcie i partnerskie podejście.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• branżowe platformy e-learningowe
• czas na rozwój Twoich pomysłów
• konferencje w Polsce
• mentoring
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• parking dla pracowników
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa rekrutacyjno-techniczna
• 2.
  Dzień zapoznawczy w Zespole
• 3.
  Rozmowa z Prezesem Zarządu

REKORD SI Sp. z o.o.