To oferujemy
Stabilność i wynagrodzenie
Oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz system wynagradzania obejmujący premie kwartalne i premię roczną. Dodatkowo możesz liczyć na ekwiwalent za energię elektryczną, nagrody jubileuszowe, wynagrodzenie za pełnione dyżury oraz 100% dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych.
Czas dla siebie i elastyczność
Dbamy o równowagę między życiem zawodowym i prywatnym. W wybranych obszarach możesz skorzystać z równoważnego systemu czasu pracy, który pozwala pracować po 8,5 godziny od poniedziałku do czwartku i 6-godzin w piątek. W zależności od stanowiska oferujemy również możliwość pracy hybrydowej. Dodatkowym atutem są dzień wolny z okazji Dnia Energetyka, dodatkowe dni wolne dla osób pracujących w ruchu ciągłym (nawet do 12 dni w roku). W większości naszych lokalizacji dostępne są parkingi dla pracowników.
Rozwój i zdobywanie uprawnień
Od pierwszego dnia możesz liczyć na wsparcie w ramach programu wdrożeniowego. Oferujemy bogatą ofertę szkoleń specjalistycznych i rozwojowych, prowadzonych przez trenerki i trenerów wewnętrznych m.in. z zakresu Excel, Power BI, Power Query, Lean Six Sigma, zarządzania projektami i komunikacji interpersonalnej oraz ekspertki i ekspertów zewnętrznych. Wspieramy również zdobywanie uprawnień i kwalifikacji zawodowych, takich jak UDT, PPN czy prawo jazdy kategorii C i CE.
Zdrowie, bezpieczeństwo i wsparcie dla Ciebie i Twojej rodziny
Zapewniamy prywatną opiekę medyczną w Medicover z możliwością objęcia nią członków rodziny, grupowe ubezpieczenie na życie w 8 wariantach do wyboru oraz Pracowniczy Program Emerytalny. Oferujemy także dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich rodzin, dofinansowanie do karty Medicover Sport oraz dofinansowanie do okularów. Osobom uprawnionym przysługują również bony na posiłki profilaktyczne.
Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od stanowiska oraz lokalizacji. O szczegółach chętnie opowiemy podczas kolejnych etapów rekrutacji.