Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. wdrożeń systemów kadrowo-płacowych

Nasze wymagania

• Min. 2-3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku we wdrażaniu systemów kadrowo-płacowych.
• Podstawowa wiedza z obszaru zarządzania projektami.
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość programu Microsoft Excel.
• Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych oraz ich analizie.
• Umiejętność tworzenia podstawowych makr w Excelu (warunek konieczny).
• Komfort w posługiwaniu się narzędziami AI w codziennej pracy.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2).
• Umiejętność samodzielnej analizy danych i rozwiązywania problemów.
• Komunikatywność, łatwość budowania relacji oraz współpracy z klientami.
• Elastyczność i gotowość do działania w środowisku projektowym.

Mile widziane

• Doświadczenie zdobyte w polskim payrollu oraz znajomość zagadnień kadrowo-płacowych.
• Znajomość SQL oraz VBA.

Twój zakres obowiązków

• Wdrażanie systemów kadrowo-płacowych dla klientów.
• Uzgadnianie zakresu współpracy oraz wymagań projektowych z klientem.
• Przygotowywanie, porządkowanie i migracja danych do nowych systemów.
• Analiza oraz przetwarzanie dużych zbiorów danych kadrowo-płacowych.
• Dostosowywanie formatów i struktur danych do wymagań klientów oraz systemów.
• Tworzenie raportów, analiz i zestawień na potrzeby klientów oraz projektów wdrożeniowych.
• Projektowanie i rozwijanie makr usprawniających procesy oraz pracę na danych.
• Współpraca z zespołem wdrożeniowym i klientami na każdym etapie realizacji projektu.
• Wsparcie działań związanych z rozwojem i optymalizacją procesów payroll.
• Sporadyczne delegacje w ramach realizowanych projektów.
• W przyszłości możliwość koordynowania pracy członków zespołu wraz z jego dalszym rozwojem.

O projekcie

To oferujemy

• Pracę w pełni zdalną z możliwością wykonywania obowiązków z dowolnego miejsca w Polsce.
• Szerokie możliwości do dalszego rozwoju w obszarze payroll oraz wdrożeń systemów kadrowo-płacowych.
• Udział w projektach realizowanych dla międzynarodowych klientów.
• Wsparcie merytoryczne ekspertów w ciągłym rozwijaniu wiedzy i umiejętności.
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów.
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University.
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery.
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych.
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Aplikuj.
• 2.
  Porozmawiajmy.

EY (dawniej Ernst & Young)