Starszy Specjalista ds. Audytu IT (K/M)

Nasze wymagania

• posiadanie doświadczenie eksperckiego w obszarze ryzyka operacyjnego lub audytu tego ryzyka (m.in. zarządzanie zdarzeniami ryzyka operacyjnego, zarządzanie kluczowymi wskaźnikami ryzyka (KRI), zarządzanie ryzykiem outsourcingu, zarządzanie ciągłością działania (BCM), stres testy ryzyka operacyjnego, proces samooceny ryzyka operacyjnego, RODO, wymóg kapitałowy na ryzyko operacyjne, identyfikacja i ocena ryzyka operacyjnego w procesach i produktach),
• ugruntowana wiedza w zakresie regulacji nadzorczych (krajowych i europejskich) dot. zarządzania ryzykiem operacyjnym i ładu korporacyjnego w banku,
• bardzo dobra organizacja pracy, dbałość o jakość, terminowość i poufność informacji oraz swoboda w pracy z kadrą zarządzającą i organami banku,
• sprawna analiza danych, wyciąganie trafnych wniosków i jasna komunikacja; swobodne korzystanie z narzędzi biurowych i współpracy (Teams, Sharepoint), a dodatkowym atutem jest znajomość SQL i praca z hurtownią danych,
• samodzielność, odporność na stres i gotowość do pracy pod presją czasu oraz wykazywanie inicjatywy w rozwoju kompetencji i pogłębianiu wiedzy.

Twój zakres obowiązków

• planowanie, przygotowywanie i realizacja audytów w obszarze ryzyka operacyjnego (w tym kierowaniu audytami i zespołem audytowym, opracowywaniu zakresu i programu audytu, formułowaniu, uzgadnianiu i raportowaniu zaleceń),
• ocena adekwatności i skuteczności systemu zarządzania ryzykiem operacyjnym oraz mechanizmów kontrolnych w audytowanych obszarach,
• udział w opracowaniu rocznego planu audytów oraz rozwoju metod i narzędzi audytu wewnętrznego,
• dokumentowanie prac audytowych, analiza wyników, formułowanie wniosków oraz monitorowanie realizacji zaleceń poaudytowych.

To oferujemy

• poznanie rozwiązań jednego z najnowocześniejszych banków w Polsce,
• rozwój w zakresie technik i metodyk prowadzenia audytu,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne,
• bogaty pakiet socjalny (karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, programy zniżkowe i lojalnościowe itp.),
• wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia,
• praca w trybie hybrydowym (kilka dni w miesiącu w biurze, w pozostałe dni możliwa praca zdalna).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• opieka stomatologiczna
• dofinansowanie wypoczynku
• wyprawka dla dziecka
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop

Etapy rekrutacji

• 1.
  Aplikujesz i przesyłasz swoje CV.
• 2.
  Rozmawiasz z rekruterem przez telefon.
• 3.
  Spotykasz się z przyszłym przełożonym.
• 4.
  Dostajesz informacje zwrotną.
• 5.
  Witamy w Alior Banku.

ALIOR BANK