Starszy Tester Manualny / Starsza Testerka Manualna

Nasze wymagania

• min. 3 lata doświadczenia w testowaniu manualnym
• praktyczna znajomość produktów hipotecznych oraz procesu oceny ryzyka kredytowego
• umiejętność tworzenia scenariuszy testowych na podstawie analizy wymagań
• doświadczenie w testowaniu frontendu i backendu, w tym REST API (Postman / Swagger)
• podstawowa znajomość SQL i umiejętność pracy z bazami danych
• doświadczenie w pracy z narzędziami do przeglądania i analizy logów, np. Kibana
• doświadczenie w testach eksploracyjnych
• znajomość podejścia zwinnego, w szczególności Scrum
• swobodna praca w JIRA i Confluence
• analityczne podejście do problemów i dbałość o szczegóły
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane

• Certyfikat ISTQB Foundation Level lub Agile Tester

Twój zakres obowiązków

• analiza wymagań i projektowanie na ich podstawie scenariuszy testów integracyjnych i systemowych
• wykonywanie manualnych testów aplikacji, zarówno interfejsu użytkownika, jak i backendu
• testowanie usług REST API z wykorzystaniem narzędzi takich jak Postman czy Swagger
• prowadzenie testów eksploracyjnych w celu wychwycenia nieoczywistych błędów
• weryfikacja danych w bazach oraz analiza logów aplikacyjnych przy diagnozowaniu problemów
• bieżąca współpraca z zespołem deweloperskim w ramach sprintów, w tym raportowanie i śledzenie defektów

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• platforma wellbeingowa

Etapy rekrutacji

• 1.
  selekcja CV
• 2.
  screening 30 min
• 3.
  rozmowa rekrutacyjna
• 4.
  oferta

FINTURE Sp. z o.o.