System & Business Analyst

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku Analityka Systemowego i Projektanta Systemów IT.
• Umiejętność modelowania procesów i logiki systemowej.
• Znajomość relacyjnych baz danych i umiejętność tworzenia zapytań SQL.
• Wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia oraz opisywania i modelowania złożonych procesów w aplikacjach.
• Samodzielność, zaangażowanie w realizację zadań oraz dobra organizacja pracy.
• Umiejętność jasnego i precyzyjnego komunikowania się z klientami wewnętrznymi oraz zespołem programistów i testerów.
• Wykształcenie wyższe na kierunku ścisłym.
• Umiejętność czytania i rozumienia aktów prawnych w stopniu umożliwiającym przygotowywanie wymagań dla aplikacji.

Mile widziane

• Doświadczenie w prototypowaniu interfejsów w Axure RP lub Figma.
• Znajomość narzędzi Jira, Confluence, Redmine lub podobnych.
• Znajomość Postmana i Swaggera w obszarze integracji.
• Znajomość specyfiki procesów planowania i organizacji w oświacie.

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie i modelowanie aplikacji zarządzających strukturami jednostek organizacyjnych, użytkowników, ról i uprawnień.
• Projektowanie integracji systemowych, w tym specyfikacji API REST/OpenAPI oraz mechanizmów komunikacji asynchronicznej z wykorzystaniem szyny danych.
• Przygotowywanie analiz i specyfikacji dotyczących modyfikacji mechanizmów uwierzytelniania wieloskładnikowego 2FA i FIDO2.
• Projektowanie i specyfikowanie aplikacji będącej centralnym słownikiem dla aplikacji dziedzinowych.
• Projektowanie zmian i dostosowywanie aplikacji do zmieniających się wymogów organizacyjnych i prawnych dotyczących organizacji wychowania i opieki w placówkach oświatowych.
• Modelowanie zaawansowanych procesów, powiązań i ograniczeń związanych z automatycznym i manualnym układaniem planów zajęć.
• Przekładanie wymagań biznesowych klienta na specyfikację techniczną oraz interfejs.
• Modelowanie i aktualizowanie struktur, atrybutów oraz przepływu danych między aplikacjami z wykorzystaniem JSON i XML, z uwzględnieniem bezpieczeństwa, dostępności, wydajności i audytowalności.
• Tworzenie kompletnej dokumentacji wymagań, obejmującej User Stories, reguły biznesowe, scenariusze oraz makiety procesowe i funkcjonalne.
• Współpraca techniczna z architektami, deweloperami, testerami, Product Ownerem oraz innymi analitykami.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

• Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
• Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
• Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
• W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Dodatkowe Informacje

To oferujemy

• Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People)
• Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku
• Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż
• Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach
• Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach
• Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji
• Bonusowy program poleceń
• Wsparcie buddiego w okresie onboardingu
• Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń
• Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• konferencje w Polsce
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• treningi umiejętności miękkich
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• 1.
  Spotkanie techniczne z Klientem

EUVIC S.A.