Szef / Szefowa Biura Produktów Mobilnych i Webowych

Nasze wymagania

• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami i obszarami IT odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie oprogramowania
• Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi strukturami organizacyjnymi oraz rozproszonymi zespołami specjalistów IT
• Znajomość procesów wytwarzania i utrzymania oprogramowania oraz praktyk DevOps, Agile, Scrum, Kanban, Waterfall
• Doświadczenie we współpracy i umiejętności budowania relacji z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi
• Umiejętność budowania strategii rozwoju obszaru oraz skutecznej realizacji celów operacyjnych i strategicznych
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem, zasobami, priorytetami i capacity zespołów
• Doświadczenie w pracy z dostawcami zewnętrznymi, negocjacjach i nadzorze nad realizacją umów
• Wysoko rozwinięte kompetencje liderskie i organizacyjne w zmiennym środowisku biznesowym
• Umiejętność podejmowania decyzji w warunkach niepewności i ograniczonych zasobów
• Znajomość trendów technologicznych, w szczególności związanych ze sztuczną inteligencją, automatyzacją oraz nowoczesnymi platformami cyfrowymi

Mile widziane

• Doświadczenie lub praktyczna wiedza w zakresie wykorzystania AI w procesach tworzenia produktów cyfrowych
• Doświadczenie w branżach podlegających szczególnym wymogom regulacyjnym i nadzorczym (preferowane doświadczenie w sektorze energetycznym)

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie Biurem Produktów Mobilnych i Webowych oraz podległą strukturą organizacyjną
• Odpowiedzialność za rozwój, utrzymanie i dostępność systemów oraz aplikacji mobilnych i webowych
• Zapewnienie realizacji roadmap technologicznych wspierających rozwój produktów cyfrowych w organizacji
• Współpraca z obszarami biznesowymi odpowiedzialnymi za projektowanie i rozwój produktów cyfrowych w celu skutecznego dostarczania rozwiązań technologicznych
• Odpowiedzialność za jakość, bezpieczeństwo, stabilność i efektywność rozwijanych rozwiązań
• Zarządzanie portfelem inicjatyw, budżetem oraz zasobami obszaru
• Rozwijanie kompetencji podległego zespołu oraz budowanie efektywnego środowiska pracy
• Wspieranie transformacji technologicznej oraz wdrażania nowoczesnych praktyk inżynierskich
• Współtworzenie kierunków rozwoju architektury i platform wspierających kanały mobilne i webowe
• Identyfikowanie i wdrażanie nowych technologii wspierających rozwój produktów mobilnych i webowych, w tym rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji
• Wspieranie wykorzystania AI i automatyzacji w procesach projektowania, wytwarzania, testowania i utrzymania oprogramowania
• Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań zwiększających efektywność zespołów oraz jakość doświadczeń użytkowników

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy nad projektem

• DevOps

To oferujemy

• Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
• Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej w konkursach
• Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym (gdy pozwala na to organizacja pracy): częściowo z domu, częściowo z biura
• Możliwość pracy w wybranej lokalizacji: Katowice / Wrocław / Kraków
• Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmuje nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
• Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
• Pracowniczy Program Emerytalny, w którym pracodawca finansuje składkę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto pracownika/pracownicy
• Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie (jeżeli sprzedawcą energii jest TAURON)
• Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
• Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników i pracownic)
• Dodatkowy dzień wolny i świadczenie pieniężne z okazji Dnia Energetyka
• Akcje wolontaryjne dla pracowników i pracownic Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)
• Więcej szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia znajdziesz na stronie: www.tauron.pl/tauron/o-tauronie/spolki-grupy/tauron-obsluga-klienta

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• ubezpieczenia grupowe
• dodatkowy dzień wolny
• akcje wolontaryjne
• dodatkowe świadczenia ZFŚS
• dostęp do platformy e-learning
• Program Poleceń Pracowniczych
• Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego

TAURON Obsługa Klienta sp. z o.o.