Praca w miastach:Praca IT Warszawa•Praca IT Kraków•Praca IT Wrocław•Praca IT Szczecin•Praca IT Poznań•Praca IT Lublin•Praca IT Katowice•Praca IT Bydgoszcz•Praca IT Łódź•Praca IT Białystok•Praca IT Toruń•Praca IT Gdańsk
Stanowiska:Grafik komputerowy praca•Tester gier praca•Programista praca•Tester oprogramowania praca•Frontend Developer praca•Data scientist praca•Tester manualny praca•Tester praca•Analytics praca•Tester aplikacji praca•Programista java praca•Web developer praca
Technologie i narzędzia:Python praca•Cyberbezpieczeństwo praca•Java praca•Bazy danych praca•Cisco praca•C++ praca•Javascript praca•SQL praca•Business Intelligence praca•Delphi praca•Wordpress praca•Testowanie aplikacji praca•C# praca•PHP praca
Specjalizacje:Backend praca•Devops praca•Frontend praca•Full-stack praca•GameDev praca•Mobile praca•Embedded praca•Architecture praca•QA/Testing praca•Security praca•AI/ML praca•Big data science praca•Helpdesk praca•IT admin praca•Agile praca•Product Management praca•Project Management praca•UX/UI praca•Business analytics praca•SAP & ERP praca•System analytics praca•PO/PM praca•Scrum master praca•Analityka praca•Data analytics & BI praca
Podsumowanie oferty
(Podsumowanie wygenerowane przez AI na bazie pełnej treści ogłoszenia rekrutacyjnego)
Projekt dotyczy fazy Product Discovery i Product Design w ramach działu Product Strategy & Development dla produktów Grupy Pracuj. Kluczowe kompetencje to Product Design, Product Research i zarządzanie rozwojem produktu; narzędzia nie zostały wymienione. Zakres obejmuje zarządzanie częścią zespołu Designerów i Researcherów, rozwój kompetencji poprzez mentoring i coaching, monitorowanie obciążenia i postępów projektów, planowanie zasobów i roadmap, budowanie relacji z interesariuszami oraz wspieranie komunikacji efektów i procesów rekrutacyjnych.
od: 17 września 2026
do: 1 listopada 2026
18 000 - 19 500 złbrutto/ mies.umowa o pracę (pełny etat)
Szczegóły wynagrodzenia
Premia półroczna w wysokości 0,75 miesięcznego wynagrodzenia wypłacana 2x w roku
stała podstawa wynagrodzenia
stała premia (np. kwartalna, roczna)
Wymagania
Technologie wymagane
Figma
Nasze wymagania
- Masz doświadczenie w rozwoju produktów cyfrowych in-house w obszarze Product Design, Product Research, Product Management lub Project Management
- Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem (najlepiej Designerów, Researcherów lub zespołów związanych z rozwojem produktu)
- Posiadasz doświadczenie w pracy w dużej organizacji o ustalonych strukturach, procedurach i procesach
- Twoją mocną stroną jest budowanie relacji i skuteczna współpraca z osobami o różnych kompetencjach, doświadczeniach i sposobach działania
- Potrafisz budować porozumienie pomiędzy osobami reprezentującymi odmienne perspektywy
- Masz doświadczenie w rozwijaniu innych osób poprzez mentoring, coaching lub działania wspierające rozwój kompetencji
- Masz umiejętność udzielania konstruktywnego feedbacku oraz wspierania zespołu w rozwiązywaniu konfliktów i trudnych sytuacji
- Potrafisz zadawać trafne pytania i aktywnie słuchać, dzięki czemu skutecznie identyfikujesz potrzeby oraz źródła problemów
- Umiejętnie łączysz perspektywę ludzi, produktu i biznesu podczas podejmowania decyzji
- Bierzesz odpowiedzialność za konsekwencje swoich decyzji i wyciągasz wnioski z doświadczeń
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie częścią zespołu Product Designerów i Product Researcherów
- Odpowiedzialność za rozwój kompetencji członków zespołu: identyfikowanie potrzeb rozwojowych na bazie matrycy kompetencji, wspólne wyznaczanie celów rozwojowych
- Monitorowanie obciążenia zespołu, przepływu pracy oraz postępów realizowanych projektów we współpracy z managerami obszarowymi
- Wspieranie zespołu w pokonywaniu wyzwań i trudności wpływających na współpracę oraz terminowość lub jakość realizacji celów
- Udział w planowaniach rocznych i kwartalnych — przypisywanie osób do projektów z uwzględnieniem wymaganych kompetencji oraz potrzeb projektów we współpracy z Senior Managerem; weryfikacja roadmap pod kątem terminowej realizacji projektów
- Rozwijanie wiedzy biznesowej i domenowej, rozumienie kontekstu najważniejszych projektów i decyzji produktowych, by móc skutecznie wspierać zespół
- Aktywne budowanie partnerskich relacji z interesariuszami, reprezentowanie zespołu i dbanie o właściwe rozumienie roli Product Designu i Product Researchu w organizacji
- Wsparcie Senior Managera w komunikacji efektów pracy zespołu oraz realizacji projektów, przygotowywanie prezentacji, umiejętne dostosowywanie komunikacji do odbiorców
- Wspieranie procesów rekrutacyjnych, budżetowych i strategicznych we współpracy z Senior Managerem
- Dbanie o zaangażowanie, integrację i atmosferę w zespole poprzez organizowanie spotkań, warsztatów i innych inicjatyw
O projekcie
Jesteśmy częścią działu Product Strategy & Development. Jako zespół, w którego skład wchodzą Product Researcherzy i Product Designerzy, odpowiadamy za fazę Product Discovery i Product Design. Na co dzień współpracujemy z zespołami produktowymi nad rozwojem produktów dla użytkowników i klientów. Bierzemy również udział w projektach ogólnofirmowych i współpracujemy z interesariuszami z innych działów oraz pozostałych spółek Grupy Pracuj. Pracujemy w dojrzałej organizacji, która na co dzień wykorzystuje procesy Product Discovery, Product Design i Continuous Discovery jako bazę do podejmowania decyzji biznesowych.
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
wewnątrz organizacjiagile
Nasze wartości
Wierzymy, że Pracownik może istnieć bez firmy, ale firma nie istnieje bez Pracowników. Dlatego to właśnie głosy naszych Pracowniczek i Pracowników były kluczowe przy definiowaniu wartości, które tworzą fundament naszej kultury. Chcieliśmy, aby były prawdziwe, bliskie i odzwierciedlały to, kim jesteśmy na co dzień.
Nasze wartości to:
🔵 Klient w centrum uwagi - chcemy tworzyć rozwiązania, które realnie odpowiadają na potrzeby
🔵 Odwaga do działania i uczenia się na błędach - nie boimy się próbować, wyciągać wnioski i wdrażać nowe inicjatywy
🔵 Odpowiedzialność za zobowiązania, działania i rezultaty - jesteśmy zaangażowani nie tylko w działanie, ale i w jego efekt
🔵 Zwinność w uczeniu się i dostosowaniu do zmieniającego się środowiska - uczymy się, reagujemy i adaptujemy do zmian
🔵 Szacunek dla różnorodności - różne perspektywy wzbogacają nasz zespół i sposób działania
🔵 Pozytywny vibe w pracy - dobra energia to nie dodatek, tylko podstawa wspólnego działania
To oferujemy
- Zawieramy umowę o pracę
- Dwukrotnie w ciągu roku wypłacamy premię, stanowiącą 0,75% miesięcznego wynagrodzenia brutto
- Finansujemy prywatną opiekę medyczną Medicover z pakietem stomatologicznym i psychologicznym
- Co miesiąc dodajemy punkty w kafeterii, dzięki czemu możesz zakupić Kartę Multisport lub vouchery na zakupy i wydarzenia kulturalne
- Angażujemy w działania rozwojowe w ramach budżetu rozwojowego zespołu
- Pracujemy hybrydowo (minimum 1-2 dni w tyg z biura przy Rondzie Daszyńskiego w Warszawie)
Takie dajemy możliwości rozwoju
- budżet rozwojowy
- konferencje w Polsce
- konferencje zagraniczne
- szkolenia wewnątrzfirmowe
- szkolenia zewnętrzne
- treningi umiejętności miękkich
- wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
- wspieramy wydarzenia dla IT
- wymiana wiedzy technicznej w firmie
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- elastyczny czas pracy
- spotkania integracyjne
- opieka stomatologiczna
- brak dress code’u
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
- Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)
- Cykliczny Hackathon
- Cykliczne szkolenia z Security
Etapy rekrutacji
- 1.Rozmowa telefoniczna z Rekruterką
- 2.Spotkanie online z Senior Managerem i członkami zespołu
- 3.Spotkanie w biurze z członkami zespołu
- 4.Opcjonalne spotkanie z Senior Managerem i HRBP
Grupa Pracuj
Grupa Pracuj jest liderem technologii w obszarze HR w Europie Środkowej i Wschodniej.
Wspieramy przedsiębiorstwa m.in. w zakresie rekrutacji, utrzymania i rozwoju Pracowników i Pracowniczek. Ułatwiamy Użytkownikom i Użytkowniczkom naszych serwisów znalezienie zatrudnienia odpowiadającego ich kwalifikacjom i potencjałowi.
Tworzymy światowej klasy technologie, które kształtują przyszłość rynku HR.
Grupa Pracuj działa od ponad 25 lat w Polsce, od 19 lat w Ukrainie, a od czerwca 2022 roku także w regionie DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria), zatrudniając łącznie około 1100 osób.
Od 2021 jesteśmy na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Nieustannie się rozwijamy. W skład Grupy Pracuj wchodzą m.in. największy polski serwis rekrutacyjny Pracuj.pl, serwis the:protocol.it dla branży technologicznej, ukraiński serwis rekrutacyjny Robota.ua, systemy do zarządzania rekrutacjami: polski eRecruiter i niemiecki softgarden, działające w modelu SaaS (software as a service), oraz Kadromierz - nowoczesna platforma do zarządzania czasem pracy.
Tak się u nas pracuje
Team Coordinator (m/f) - Product Discovery & Design
18k–19.5k zł / mies. (UoP)
Zgłaszam się do:
Grupa Pracuj
Warszawa, Wola
Pracodawca zbiera zgłoszenia przez swój system.
Przejdziesz na zewnętrzny formularz.
Klikając w przycisk „Aplikuj” potwierdzasz, że zapoznałeś(‑łaś) się i akceptujesz Regulamin serwisu.
Tak pracodawca przetwarza Twoje dane
Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Brakuje Ci informacji?
- Upewnij się, że w treści nie ma tego, czego szukasz.
- Zadaj pytanie, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów dotyczących powyższej oferty.
- Przekażemy Twoje pytanie do pracodawcy i postaramy się dostarczyć odpowiedź w ciągu 3 dni roboczych.