Technical Product Owner

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia jako Business Analyst, System Analyst lub Software Developer, z praktyczną znajomością usług frontend i backend, API, architektur aplikacyjnych oraz zagadnień wydajnościowych.
• Minimum 3 lata doświadczenia w roli Product Ownera lub podobnej, obejmującej zarządzanie backlogiem, realizację roadmapy i odpowiedzialność za dostarczanie produktu.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu złożonych, cross-funkcyjnych inicjatyw produktowych w środowisku enterprise o wysokiej widoczności biznesowej.
• Praktyczna znajomość Jira, Confluence oraz nowoczesnych praktyk SDLC obejmujących fazy wymagań, developmentu, testowania i releasu.
• Otwartość na realizację usług w Warszawie (orientacyjnie 2x w tyg.).
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.

Mile widziane

• Znajomość SAFe i Less.

Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie prac scrum teamu w roli głównego punktu kontaktu, reprezentowanie go w dyskusjach cross-funkcyjnych oraz zapewnianie sprawnej komunikacji z obszarami inżynierii, architektury i analityki danych.
• Współpraca z deweloperami, architektami i QA przy zapewnianiu integralności technicznej aplikacji, w tym zgodności ze standardami architektonicznymi, wymaganiami wydajnościowymi i praktykami bezpieczeństwa.
• Prowadzenie i priorytetyzowanie backlogu produktowego poprzez definiowanie user stories, kryteriów akceptacji oraz wymagań end-to-end we współpracy z Product Management i interesariuszami biznesowymi.
• Monitorowanie postępów realizacji roadmapy, identyfikowanie ryzyk i zależności między zespołami, systemami oraz dostawcami w celu zapewnienia płynnej integracji i terminowych dostaw.
• Wdrażanie usprawnień procesowych na podstawie feedbacku od interesariuszy i użytkowników końcowych w celu podnoszenia jakości przepływów danych i użyteczności produktu.
• Wspieranie procesów release i wdrożeniowych przez weryfikację gotowości funkcjonalności do produkcji oraz koordynację z obszarami Release Management, DevOps i QA.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Nowy sposób na aplikowanie z AI Rekruterem (AIR) – w trakcie procesu możesz porozmawiać z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon. Finalną decyzję zawsze podejmuje Opiekun Projektu.
• Współpracę w modelu projektowym, z rozliczeniem opartym na etapach i protokołach odbioru poszczególnych deliverables.
• Wsparcie po stronie Connectis w sprawach administracyjnych i rozliczeniowych związanych ze współpracą.
• Gotowość do spotkań koordynacyjnych w Warszawa (orientacyjnie 1x w tygodniu).
• Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych oraz meetupach technologicznych.
• 5 000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów.
• Elastyczna forma współpracy B2B.
• Szybki i zdalny proces.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy

Etapy rekrutacji

• 1.
  CV
• 2.
  Rozmowa wstępna
• 3.
  Rozmowa techniczna

Connectis_