Test Manager / Managerka

Nasze wymagania

• 5–10+ lat doświadczenia w obszarze testowania oprogramowania, w tym w tworzeniu strategii i podejścia do testów.
• Minimum 5 lat doświadczenia w sektorze bankowym.
• Doświadczenia w pełnieniu roli kierownika/managera obszaru testów oraz definiowaniu zakresu, planów, harmonogramów i kryteriów sukcesu testów.
• Praktycznej znajomości testów funkcjonalnych i niefunkcjonalnych.
• Doświadczenia we współpracy z zespołami IT, biznesem oraz zewnętrznymi dostawcami.
• Znajomości metodyk i standardów testowania, np. ISTQB, TMMi, Agile Testing, oraz umiejętności ich praktycznego zastosowania.
• Bardzo dobrej znajomości SDLC, ze szczególnym uwzględnieniem procesu testowego i różnych poziomów oraz rodzajów testów.
• Praktycznej znajomości Agile/Scrum oraz doświadczenia w pracy z tradycyjnymi metodykami, np. Waterfall czy PRINCE2.
• Umiejętności szacowania wysiłku testowego oraz zarządzania złożonymi zależnościami projektowymi.
• Doświadczenia w definiowaniu i monitorowaniu mierników jakości oraz kryteriów wejścia/wyjścia.
• Umiejętności znalezienia właściwego balansu pomiędzy governance, kontrolą jakości a zwinnością działania.
• Bardzo dobrze rozwiniętych umiejętności analitycznych, organizacyjnych i komunikacyjnych.
• Silnej orientacji na rezultat, odpowiedzialność i skuteczną egzekucję.
• Bardzo dobrych umiejętności prezentacyjnych oraz doświadczenia w komunikacji z kadrą menedżerską.
• Biegłej znajomości narzędzi takich jak Jira, Confluence, Excel, PowerPoint, Power BI.
• Znajomości narzędzi wspierających testowanie, np. Jira/Zephyr, TestRail, Selenium, Postman, JMeter.
• Gotowości do pracy w środowisku, w którym równolegle realizowanych jest wiele inicjatyw, zależności i terminów.
• Znajomości języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.

Twój zakres obowiązków

• Definiowanie i wdrażanie strategii oraz podejścia do testowania dla projektów realizowanych w Banku, obejmujących m.in. testy funkcjonalne, niefunkcjonalne, automatyczne, regresyjne i bezpieczeństwa.
• Planowanie i koordynowanie procesu testowego – przygotowywanie planów i harmonogramów, definiowanie kryteriów wejścia i wyjścia, monitorowanie kamieni milowych oraz kontrola ścieżki krytycznej.
• Zarządzanie pracą zespołów testerów IT i biznesowych – organizacja pracy, delegowanie zadań, mentoring oraz rozwój kompetencji.
• Zarządzanie procesem testowym end-to-end, z uwzględnieniem zależności pomiędzy IT, biznesem, dostawcami zewnętrznymi i innymi projektami.
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testowej: strategii, planów, scenariuszy, raportów oraz dokumentacji powykonawczej.
• Współpraca z zespołami deweloperskimi, analitykami, Product Ownerami, właścicielami procesów biznesowych, PMO i dostawcami.
• Zarządzanie defektami – od identyfikacji i klasyfikacji, przez priorytetyzację, po monitorowanie ich usunięcia.
• Budowanie i egzekwowanie standardów oraz dobrych praktyk jakościowych w procesie testowym.
• Dobór, wdrażanie i optymalizacja narzędzi wspierających zarządzanie testami oraz automatyzację.
• Identyfikowanie i analiza ryzyk jakościowych oraz definiowanie działań ograniczających ryzyko.
• Przygotowywanie raportów dotyczących postępu testów, jakości produktu, ryzyk i rekomendacji dla zespołów projektowych oraz kadry zarządzającej.
• Definiowanie i monitorowanie mierników procesu testowego oraz ocena jego efektywności.
• Wspieranie rozwoju kompetencji zespołów testerskich, w tym organizacja szkoleń i dzielenie się wiedzą.
• Aktywne uczestnictwo w rozwoju procesów CI/CD i DevOps oraz doskonaleniu sposobu dostarczania zmian.
• Budowanie i utrzymywanie governance w obszarze testów dla strategicznych inicjatyw Banku.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Możliwość wyboru preferowanego rodzaju współpracy (regularna umowa o pracę ze wszystkimi korzyściami lub elastyczny kontrakt B2B)
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - będziesz członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy. Będziesz miał szansę rozwijać swoje umiejętności, uczestniczyć w różnych konferencjach oraz dzielić się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

ASTEK Polska