Tester / Testerka (Senior)

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w testach manualnych.
• Doświadczenie w przygotowywaniu scenariuszy testowych na podstawie analizy wymagań.
• Bardzo dobra znajomość produktów kredytowych dla przedsiębiorstw lub klientów korporacyjnych oraz zagadnień związanych z oceną ryzyka kredytowego.
• Doświadczenie w testowaniu frontendu oraz backendu, w tym REST API (Postman, Swagger).
• Podstawowa znajomość SQL oraz baz danych.
• Znajomość narzędzi do analizy logów (np. Kibana).
• Praktyczna znajomość metodyk zwinnych, w szczególności Scrum.
• Doświadczenie w przeprowadzaniu testów eksploracyjnych.
• Znajomość narzędzi JIRA oraz Confluence.

Mile widziane

• Certyfikat ISTQB Foundation Level lub Agile Tester.

Twój zakres obowiązków

• Przeprowadzanie testów manualnych aplikacji frontendowych oraz backendowych.
• Tworzenie scenariuszy i przypadków testowych na podstawie analizy wymagań biznesowych i systemowych.
• Realizacja testów integracyjnych, systemowych oraz eksploracyjnych.
• Testowanie REST API z wykorzystaniem narzędzi takich jak Postman lub Swagger.
• Analiza logów aplikacyjnych oraz identyfikacja przyczyn błędów z wykorzystaniem narzędzi, np. Kibana.
• Weryfikacja danych w bazach danych przy użyciu podstawowych zapytań SQL.
• Ścisła współpraca z programistami, analitykami i pozostałymi członkami zespołu w ramach sprintów Scrum.
• Raportowanie wyników testów oraz zgłaszanie błędów z wykorzystaniem JIRA.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• · Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• · Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• · pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• · współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• · dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• · Program Poleceń Pracowniczych
• · Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• · działamy z dobrą intencją
• · dzielimy się wiedzą
• · bierzemy odpowiedzialność
• · stale się doskonalimy
• · ludzie są dla nas najważniejsi
• · działamy, znając cel i sens naszej pracy
• · komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• · Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• · Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• · Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• platofrma wellbeingowa

Etapy rekrutacji

• 1.
  selekcja cv
• 2.
  rozmowa rekrutacyjna
• 3.
  decyzja

FINTURE Sp. z o.o.