Tester Manualny | Branża Bankowa |

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Koordynacja testów UAT po stronie biznesowej w projekcie dotyczącym nowego ubezpieczenia domów i mieszkań.
• Opracowanie strategii testów UAT.
• Przygotowywanie scenariuszy i przypadków testowych do testów manualnych.
• Tworzenie danych testowych zgodnych z wymaganiami projektu.
• Analiza dokumentacji technicznej i wymagań biznesowych w celu przygotowania testów.
• Organizacja oraz koordynacja realizacji testów z udziałem zespołu biznesowego.
• Wykonywanie testów manualnych oraz dokumentowanie ich przebiegu i wyników.
• Zgłaszanie błędów oraz śledzenie ich statusu do momentu rozwiązania.
• Identyfikowanie oraz wdrażanie usprawnień w zakresie jakości i efektywności testów.
• Tworzenie dokumentacji testowej zgodnej z przyjętymi standardami.
• Wsparcie użytkowników biznesowych w trakcie testów akceptacyjnych (m.in. raporty z przebiegu testów).
• Realizacja testów regresji po wdrożeniu poprawek.

Nasze wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia w testowaniu aplikacji bankowych lub ubezpieczeniowych.
• Co najmniej roczne doświadczenie w roli koordynatora testów – także z udziałem zasobów biznesowych.
• Praktyczne doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych oraz mobilnych (Android, iOS).
• Umiejętność stosowania metod Agile/Scrum w procesie testowym.
• Znajomość narzędzi wspierających testy – szczególnie Jira i Zephyr, a także HP QC, UTP, Katalon, ALM.
• Certyfikat ISEB/ISTQB.
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz dbałość o jakość.
• Samodzielność, komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołami projektowymi i biznesowymi.

Tak organizujemy naszą pracę

Nie spełniasz wszystkich wymagań, a projekt Cię zainteresował?

To oferujemy

• Otrzymasz całościowe wsparcie Service Delivery Managera, który będzie wspomagać rozwój Twojej kariery.
• Dofinansujemy lub opłacimy szkolenia, certyfikaty i udział w konferencjach.
• Pomożemy w rozwoju umiejętności miękkich- Employer Advocacy Programme, Klub Poważnych Scrum Masterów.
• Damy możliwość zmiany projektu #SmartChange, a po jego zakończeniu, znajdziemy nowy.
• Zagwarantujemy też rozrywkę - wyjścia integracyjne, wydarzenia sportowe, webinary #edge1talks i wiele innych.
• Lubimy wspierać pasje, dlatego współfinansujemy inicjatywy naszych pracowników (np. Złombol) #edgeneration.
• Zachęcamy też do uprawiania sportów poprzez pomoc w organizacji klubów czy wynajem sal.
• Zdrowie jest najważniejsze, więc zapewniamy prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie oraz możliwość skorzystania z konsultacji psychologicznych (HearMe).
• Przyjemnym dodatkiem do wynagrodzenia będą punkty przyznawane na platformie benefitowej do wykorzystania zgodnie z Twoimi potrzebami.
• Ze względu na wiele międzynarodowych projektów zachęcamy do udziału w bezpłatnych lekcjach angielskiego.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa wstępna
• 2.
  Technical check
• 3.
  Project interview
• 4.
  Witaj w Edge1S! :)

Edge One Solutions Sp. z o.o.