Tester Manualny

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• tworzenie scenariuszy testowych w oparciu o wymagania biznesowe,
• przeprowadzanie testów manualnych,
• przygotowanie raportów oraz dokumentacji testowej,
• współpraca z zespołem w celu opracowania skutecznych strategii i planów testów oraz zapewnienia jakości w całym cyklu życia oprogramowania,
• wspieranie zespołu developerów oraz innych osób zaangażowanych w proces.

Nasze wymagania

• udokumentowane doświadczenie w przeprowadzaniu testów manualnych minimum 2 lata,
• praktyczna znajomość: JIRA, Slack, SQL, Git, DevTools, Confluence,
• umiejętność tworzenia scenariuszy testowych i projektowania przypadków testowych,
• umiejętności analityczne, skrupulatność i dokładność,
• komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi ludźmi,
• umiejętność krytycznego myślenia,
• znajomość procesów Agile i Scrum,
• zdolność do szybkiego przyswajania nowych informacji.

Mile widziane

• wiedza z zakresu ISTQB,
• doświadczenie w branży finansowej lub e-commerce,
• umiejętność pracy z FIGMA,
• bug hunting,
• HTML,
• Cypress,
• BrowserStack,
• REST API.

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B),
• nowoczesne biuro blisko centrum,
• brak kontaktu z klientami zewnętrznymi (wytwarzamy oprogramowanie wyłącznie na nasze potrzeby, a projekty są stabilne),
• atrakcyjny system kafeteryjny Motivizer (dostęp do setek benefitów, od opieki medycznej, poprzez vouchery do allegro/pyszne.pl lub subskrypcje Xbox-Live/PS-Plus),
• dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych,
• 26 dni wolnych od pracy,
• możliwość podnoszenia wynagrodzenia co 12 miesięcy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• wyprawka dla dziecka
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa z Rekruterem
• 2.
  Zadanie rekrutacyjne
• 3.
  Spotkanie z Liderem

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego