UX Designer

Nasze wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia w projektowaniu aplikacji webowych – w tym z uwzględnieniem standardów WCAG 2.0 i RWD.
• bardzo dobra znajomość Figmy – potrafisz tworzyć interaktywne makiety, pracować z komponentami i auto layoutem.
• doświadczenie z Design Systemami – wiesz, jak zachować spójność wizualną i funkcjonalną w dużych projektach.
• umiejętność przekładania wymagań na projekt – potrafisz na podstawie analizy biznesowej czy wymagań technicznych zaproponować konkretne rozwiązania wizualne i funkcjonalne.
• współpraca i komunikacja – dobrze czujesz się w interdyscyplinarnych zespołach projektowo-deweloperskich.
• prezentacja i argumentacja rozwiązań – umiesz jasno i merytorycznie uzasadnić decyzje projektowe.
• moderowanie dyskusji projektowych – potrafisz prowadzić rozmowę opartą na danych, celach biznesowych i doświadczeniu użytkownika.
• dbałość o detale – estetyka, proporcje i spójność wizualna mają dla Ciebie znaczenie.

Mile widziane

• zrozumienie frontendu – znasz podstawowe ograniczenia i możliwości technologii, dzięki czemu Twoje projekty są realizowalne przez zespół developerski.
• doświadczenie w badaniach UX – wiesz, jak przetestować swoje pomysły z użytkownikami i wyciągać z tego sugestie do usprawnień projektu.

Twój zakres obowiązków

• Szukamy projektanta(-ki) UX/UI, który potrafi połączyć estetykę, funkcjonalność i dostępność. Jeśli lubisz projektować intuicyjne rozwiązania, które naprawdę działają – u nas znajdziesz przestrzeń do działania.

O projekcie

Tak organizujemy naszą pracę

To oferujemy

• Elastyczny model pracy – możliwość pracy zdalnej, hybrydowej lub stacjonarnej, w zależności od Twoich preferencji.
• Elastyczne godziny pracy – możliwość dopasowania harmonogramu do swoich potrzeb.
• System benefitów – dostęp do platformy benefitowej, dzięki której możesz wybierać dodatkowe świadczenia dopasowane do swoich preferencji.
• Możliwości rozwoju – wspieramy Twój rozwój zawodowy poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, dbając o stałe podnoszenie kompetencji.
• Integracje i wspólne inicjatywy – szeroki wybór wydarzeń integracyjnych, które sprzyjają budowaniu relacji i dobrej współpracy w zespole.
• Przyjazna atmosfera – stawiamy na partnerskie relacje, wzajemny szacunek i komfortowe środowisko pracy.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• gry wideo w pracy
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• paczki świąteczne
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne
• grill
• konferencje krajowe
• konferencje zagraniczne

Etapy rekrutacji

• 1.
  Rozmowa z osobą z działu HR
• 2.
  Rozmowa techniczna
• 3.
  Rozmowa z Dyrektorem Działu

SOFTIQ sp. z o.o.