Zastępca / Zastępczyni Dyrektorki ds. Zarządzania Danymi

Nasze wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania danymi, analityki lub IT,
• doświadczenie w Data Governance, jakości danych lub zarządzaniu informacją,
• umiejętność zarządzania zespołem lub prowadzenia inicjatyw przekrojowych,
• znajomość zagadnień związanych z jakością danych, architekturą danych i środowiskami danych,
• znajomość regulacji RODO, DORA oraz AI Act,
• umiejętność współpracy w środowisku macierzowym,
• bardzo dobre kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania relacji z biznesem oraz IT,
• zdolność łączenia perspektywy operacyjnej z myśleniem strategicznym.

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie operacyjne obszarem danych i zespołem data,
• wdrażanie oraz egzekwowanie modelu Data Governance w organizacji,
• koordynacja współpracy pomiędzy biznesem, IT oraz obszarem danych,
• rozwój i nadzór nad jakością danych oraz procesami naprawczymi,
• monitorowanie zgodności z regulacjami, w tym RODO, DORA i AI Act,
• wsparcie wdrażania ról Data Owner i Data Steward,
• koordynacja inicjatyw data oraz priorytetyzacja potrzeb biznesowych,
• współtworzenie i operacyjne wdrażanie zasad AI Governance,
• rozwój kompetencji data oraz budowa efektywnego modelu współpracy w organizacji.

To oferujemy

• umowa o pracę na okres 6-ciu miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• od samego początku możesz liczyć na wsparcie buddyego, który wdroży Cię w codzienną pracę. Trudność otrzymywanych spraw będzie iść w parze wraz ze zdobywanym doświadczeniem,
• zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów (możesz dojeżdżać Mevo),
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med i Medicover. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek - sprawdź nasz Instagram i Facebook,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• przejrzysta ścieżka kariery, dzięki której możesz awansować i rozwijać się w strukturach firmy,
• regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• pracę w wyjątkowej lokalizacji – tuż przy plaży, nad morzem. Piękne widoki i świeże powietrze to nasza codzienność, która umila dzień!
• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• firmowa biblioteka
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pakiet zdrowotny
• bogata oferta szkoleń
• programy rozwojowe - eksperckie i menedżerskie
• firmowa kantyna

Etapy rekrutacji

• 1.
  Zapoznamy się z Twoją aplikacją
• 2.
  Pozytywna weryfikacja CV = kolejny etap
• 3.
  Zaproszenie na spotkanie – stacjonarne lub online
• 4.
  W ciągu 14 dni od spotkania damy znać, jak Ci poszło

ERGO Hestia