Praca w IT – researcher

Praca researchera w obszarze IT to dobry pomysł na start kariery lub na przekwalifikowanie, jeżeli np. twarde stanowisko w IT okazało się nie do końca trafionym wyborem. Researcher odpowiada za proces sourcingu kandydatów, który akurat w wypadku IT wymaga specyficznej wiedzy. Choć formalnie ta pozycja w firmach przynależy do obszaru HR, dobry researcher czy rekruter poszukujący kandydatów do sektora IT powinien doskonale orientować się w specyfice pracy w tej branży oraz wykorzystywanych tam technologiach.

Praca jako researcher pozwala wykorzystać swoją wiedzę techniczną i operacyjną, by pomóc kandydatom w znalezieniu idealnie dopasowanej oferty pracy, a pracodawcom – w znalezieniu spełniającego ich oczekiwania pracownika. Utalentowanych researcherów poszukują zarówno agencje headhunterskie, jak i firmy posiadające własne działy HR i często rekrutujące specjalistów IT. Dalsza ścieżka kariery obejmuje takie stanowiska jak specjalista ds. rekrutacji IT, HR manager czy HR business partner. Pozycję researchera można też jednak potraktować jako wstęp do rozwoju stricte w IT, np. na stanowiskach łączących technologię z biznesem: project managera, analityka biznesowego i innych.